Einleitung

Wer uns fehlt, bist du!

Marken neu denken. Menschen bewegen. Teams entwickeln. Wirtschaftlich wachsen.

Ihre Aufgaben

Als Client Service Director Brand / Campaign führst du unseren Bereich an der Schnittstelle von Markenführung, kreativer Exzellenz und wirtschaftlicher Verantwortung.Was dich erwartetDu übernimmst die disziplinarische Führung des Bereichs „Brand & Campaign” im Client Service, mit einem Team aus Account Directors und Projektleiter:innen. Du entwickelst unser Beratungsangebot strategisch weiter, leitest komplexe Projekte und positionierst denkwerk im Markt.Deine Aufgaben im Überblick

• du leitest den gesamten Client Service Bereich Brand & Campaign, von der Führungskräfteentwicklung bis zur operativen Exzellenz
• du entwickelst unsere Marken- und Kampagnenberatung weiter, mit neuen Formaten, Tools und Methoden
• du übernimmst die Verantwortung für Top-Kunden, entwickelst Accounts weiter und bringst neue Leads an den Start
• du führst Pitches, entwickelst Angebotsstrategien und sorgst für nachhaltiges Wachstum
• du hast die Gesamtverantwortung für Umsatz, Profitabilität und Forecast im Bereich
• du arbeitest eng mit der Geschäftsführung an der strategischen Ausrichtung von denkwerk, mit dem Ziel, unsere Markenkompetenz weiter auszubauen

Was du mitbringst

• Fundierte Erfahrung in der Führung großer Markenetats und interdisziplinärer Teams
• Nachweisliche Erfolge in der Leitung komplexer Kampagnen und Markenprojekte
• Starke Führungspersönlichkeit mit Empathie, Vision und Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte Business-Orientierung und ein sicheres Gespür für kreative Qualität
• Erfahrung in Pitchprozessen, Business Development und Kundenakquise auf Top-Level

Unsere Benefits für dich!

• Flexibilität und mobiles Arbeiten: hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten
• Workout-Life-Balance: Kooperation mit Urban Sports Club und Leasing-Angebot von JobRad
• Unterstützung in allen Lebenslagen: Beratungsmöglichkeiten des pme Familienservice
• denkfrei-Tage: 31 Urlaubstage. Drei feste Tage frei für alle (Heiligabend, Silvester & Rosenmontag), um gemeinsam durchzuatmen
• denkmate: so nennen wir unsere erfahrenen denkwerkenden, die dir zum Start in deinen neuen Arbeitsalltag mit Rat und Tat zur Seite stehen
• Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte aller Art
• Snacks & Drinks: kühle Limonaden, Bier, frischer Kaffee oder auch Obst und Gemüse

So geht's weiter!

Du kannst es kaum erwarten, loszulegen?
Schick uns bitte deinen Lebenslauf und ein kurzes Motivationsschreiben.
Sowie dein mögliches Startdatum und deine Gehaltsvorstellungen.

Das erwartet dich im Bewerbungsprozess

Vorauswahl:

• Bewerbungseingang, Sichtung und mögliche Vorstellung im Fachbereich

Interview Phase:

• Erstes Interview: digital per Microsoft Teams
• Zweites Interview: vor Ort an einem unserer denkwerk Standorte
• Sollte eine Aufgabe auf dich zukommen, geben wir dir frühzeitig Bescheid

Endgültiges Feedback:
Unser Anspruch sind zeitnahe Feedbacks – bei Bedarf melde dich gerne proaktiv bei uns!

Unser Profil auf kununu

Deine Ansprechpartnerinnen Janina Schulte-Kellinghaus & Pola Kaiser, Talent Acquisition Team