Über Tempton

Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Chemikant (m/w/d) in 3 - Schicht

Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Ihre täglichen Aufgaben:

• Durchführung von fachgerechten Montage-, Wartungs- und Reparaturarbeiten an Maschinen, Anlagen oder technischen Systemen
• Steuerung und Überwachung von Maschinen und Anlagen für Abfüllung und Herstellung von chemischen Erzeugnissen
• Leitstandüberwachung
• Verantwortung für die Einhaltung der Qualitäts- und Sicherheitsstandards am Arbeitsplatz
• Probenentnahme und anschließende Kontrolle im Labor
• Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Überprüfung der Funktionsfähigkeit von Maschinen
• Fachgerechte Entsorgung und Reinigung der Produktionsanlagen
• Aktive Mitarbeit an Prozessoptimierungen und Verbesserungsvorschlägen

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossene Ausbildung zum Chemikant (m/w/d)
• Fachwissen und Erfahrung in der Produktion Chemischer Stoffe
• zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise
• hohes Maß an Leistungsbereitschaft
• Bereitschaft zur Schichtarbeit
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• gute Deutschkenntnisse

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Bezahlung mindestens nach GVP/DGB Tarifvertrag
• tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
• bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
• anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
• Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickeln
• Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
• kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung
• kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung