Doświadczenia w sprzedaży usług rekrutacyjnych, Udokumentowanych sukcesów w rozwijaniu portfela klientów, prowadzeniu negocjacji i zamykaniu kompleksowych projektów, Eksperckiej wiedzy o rynku pracy, trendach rekrutacyjnych i wyzwaniach biznesowych, Umiejętności tworzenia i wdrażania planów sprzedażowych oraz strategii rozwoju biznesu, Doświadczenia w zarządzaniu kluczowymi klientami (KAM) i budowaniu relacji partnerskich, Silnych kompetencji prezentacyjnych i doradczych, Samodzielności, przedsiębiorczości i wysokiej motywacji do osiągania celów, Gotowości do pracy w modelu hybrydowym (3 dni w biurze w tygodniu), Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego (min. B2), umożliwiającej prowadzenie rozmów biznesowych.