Min. 5 lat doświadczenia w sprzedaży usług B2B, najlepiej w sektorze rekrutacyjnym, SSC/BPO lub pokrewnym., Praktyczną wiedzę z zakresu:, Modeli zatrudnienia (B2B, UoP, outsourcing, RPO),, Procesów rekrutacyjnych (od briefu do onboardingu),, Trendów w branży HR i rekrutacji., Umiejętności miękkie:, Skuteczne techniki negocjacji i zamykania deali,, Samodzielność w zarządzaniu swoim czasem i pipeline’em,, Komunikatywność i łatwość w nawiązywaniu relacji biznesowych., Biegłą znajomość języka angielskiego (min. C1).

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, ubezpieczenie na życie, elastyczny czas pracy, owoce, spotkania integracyjne