Business Development & Networking Manager (branża logistyczna)📍 Lokalizacja: Warszawa/ Gdynia (model hybrydowy)Dla naszego Klienta – dynamicznie rozwijającej się firmy z sektora TSL – poszukujemy Business Development & Networking Managera, który będzie odpowiadał za budowanie globalnych partnerstw, rozwój sprzedaży międzynarodowej oraz wzmacnianie obecności firmy w kluczowych sieciach spedycyjnych.Twoje zadania:Identyfikacja i pozyskiwanie partnerów spedycyjnych w Europie, Azji oraz Ameryce Północnej,Budowanie i rozwijanie międzynarodowej sieci agentów odpowiedzialnych za obsługę eksportu i importu,Negocjowanie warunków współpracy oraz przygotowywanie umów agencyjnych,Monitorowanie efektywności współpracy (wolumeny, marże, SLA, poziom serwisu),Aktywne wyszukiwanie możliwości subcontractingu i wymiany zleceń z innymi firmami spedycyjnymi,Opracowywanie ofert oraz rozwiązań dla partnerów zagranicznych,Udział w grupach networkingowych (m.in. WCA, JCtrans, PPL, C5C) oraz reprezentowanie firmy na targach i konferencjach branżowych,Prowadzenie rozmów handlowych z partnerami międzynarodowymi i budowanie reputacji firmy na globalnym rynku,Analiza potencjału rynków zagranicznych i rekomendowanie kierunków ekspansji,Organizacja wizyt agentów oraz spotkań networkingowych w Polsce,Współtworzenie materiałów promocyjnych i prezentacyjnych,Regularne raportowanie wyników sprzedażowych i biznesowych.Nasze Oczekiwania:Minimum 3–5 lat doświadczenia w spedycji międzynarodowej (morskiej, lotniczej lub drogowej),Bardzo dobra znajomość globalnego rynku agentów i sieci logistycznych,Rozumienie zasad cenotwórstwa, marż oraz realiów operacyjnych transportu międzynarodowego,Udokumentowane doświadczenie w negocjacjach i budowaniu relacji w środowisku międzynarodowym,Zdolność do identyfikowania i domykania szans biznesowych B2B,Samodzielność w prowadzeniu projektów sprzedażowych i rozwojowych,Silne nastawienie na KPI (liczba agentów, wolumen, przychód),Doświadczenie w pracy w CRM oraz narzędziach komunikacyjnych (Teams, LinkedIn, platformy networkingowe),Bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność priorytetyzacji i działania w wielu strefach czasowych,Gotowość do częstych podróży zagranicznych,Proaktywność, inicjatywa i odporność na presję,Angielski na poziomie minimum C1 (inne języki będą atutem).Oferujemy:Stabilne zatrudnienie w szybko rozwijającej się firmie z branży TSL,Realny wpływ na rozwój globalnej sieci agentów i kierunki ekspansji firmy,Możliwość reprezentowania organizacji na prestiżowych wydarzeniach międzynarodowych,Perspektywę dynamicznego rozwoju zawodowego i udział w szkoleniach branżowych,Konkurencyjne wynagrodzenie (dopasowane do doświadczenia),Prywatną opiekę medyczną,Kartę sportową,Pracę pełną wyzwań, kontaktów międzynarodowych i możliwości networkinguPo okresie próbnym możliwa praca zdalnaJak wygląda proces rekrutacji?Na start poznasz Weronikę – Senior HR Specialist. Opowie Ci więcej o roli i firmie, porozmawiacie o Twoim doświadczeniu, oczekiwaniach oraz dopasowaniu do zespołu.Następnie spotkasz się z przyszłymi przełożonymi, aby omówić szczegóły współpracy i wyzwania na stanowisku.Kolejnym etapem będzie rozmowa behawioralna połączona z krótkim testem osobowości — dzięki temu lepiej poznamy Twój styl pracy i mocne strony.Po zakończeniu procesu wracamy do Ciebie z finalną decyzją o zatrudnieniu.👉 Jeśli chcesz działać globalnie, rozwijać sieć partnerów i reprezentować firmę na arenie międzynarodowej – prześlij swoją aplikację!