O nas – Krosno Glass S.A.Krosno Glass S.A. to symbol polskiego designu i mistrzostwa w sztuce szkła, który od dekad zdobywa uznanie zarówno w kraju, jak i za granicą. Łączymy tradycję rzemieślniczą z nowoczesnymi technologiami produkcji i sprzedaży, tworząc produkty cenione za jakość, precyzję i wyjątkowy styl. Nasza marka to nie tylko szkło – to historia, innowacja i pasja w każdym detalu, które codziennie inspirują miliony klientów na całym świecie.Twój zakres obowiązkówTworzenie i realizacja strategii marki w krótkim i długim okresie.Planowanie i prowadzenie kampanii marketingowych (ATL, BTL, digital) oraz ocena ich efektywności (KPI, ROI).Wprowadzanie nowych produktów na rynek (od konceptu po launch) oraz koordynacja działań związanych z opakowaniami i komunikacją wizualną.Analiza rynku, konkurencji i trendów konsumenckich z wykorzystaniem badań (Nielsen, GfK, Kantar).Zarządzanie budżetem marketingowym i współpraca z agencjami (reklamowymi, mediowymi, PR, digital).Monitorowanie wyników sprzedaży i udziałów rynkowych oraz rekomendowanie działań rozwojowych.Ścisła współpraca z działem sprzedaży, trade marketingu, e-commerce i R&D przy realizacji projektów.Nasze wymaganiaMin. 3–5 lat doświadczenia w zarządzaniu marką, marketingu produktowym lub marketingu strategicznym (preferowana branża FMCG lub retail).Wykształcenie wyższe – marketing, zarządzanie, ekonomia lub kierunki pokrewne.Udokumentowane sukcesy w prowadzeniu kampanii marketingowych i wprowadzaniu nowych produktów na rynek.Umiejętność analizy rynku, trendów konsumenckich i konkurencji oraz przekładania ich na działania marketingowe.Doświadczenie w opracowywaniu i realizacji planów marketingowych oraz zarządzaniu budżetem.Komunikatywność i umiejętność współpracy z działami sprzedaży, R&D, agencjami reklamowymi.Doświadczenie w pracy z agencjami kreatywnymi i domami mediowymTo oferujemypracę w firmie o ugruntowanej pozycji w swoim sektorze o bardzo dobrze postrzeganej marcepełne wyzwań, odpowiedzialne stanowiskoudział we wdrażaniu nowych projektówstabilne zatrudnienie