Einleitung

Die SachsenEnergie AG ist ein leistungsstarkes kommunales Energieunternehmen mit über 4.000 Mitarbeitenden. Sie prägt die Energie-, Infrastruktur- und Arbeitswelt in Dresden und aber auch überregional nachhaltig. Mit einem klaren öffentlichen Auftrag verbindet SachsenEnergie wirtschaftliche Stabilität, Zukunftsinvestitionen und Verantwortung für Mitarbeitende und Gesellschaft.
Zur nachhaltigen Sicherung unserer Unternehmensentwicklung und zur gezielten Weiterentwicklung der Personalarbeit in einem sich wandelnden Umfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine strategisch denkende Führungspersönlichkeit (m/w/d) alsBereichsleitung Personal (m/w/d).

Die Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den Personalbereich mit ca. 120 Mitarbeitenden
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Vorstand sowie unmittelbarer Berichtsweg
• Strategische Weiterentwicklung der Personalarbeit in einem komplexen Unternehmensumfeld
• Enge, konstruktive Zusammenarbeit mit Betriebsräten, Konzernbetriebsrat und Aufsichtsrat
• Beratung des Vorstands und der Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Steuerungslogiken im Personalbereich
• Gestaltung und Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
• Ausbau und strategische Steuerung der Ausbildungsaktivitäten
• Impulsgeber:in für moderne, zunehmend digital unterstützte Personalarbeit

Ihr Profil

• Mehrjährige Führungs- oder Leitungserfahrung, idealerweise mit Berichtslinie an die Geschäfts- oder Vorstandsebene
• Fundierter Überblick über Personalthemen; keine Notwendigkeit, Spezialist:in in jedem Detail zu sein
• Souveräner Umgang mit Mitbestimmungsgremien und Erfahrung in regulierten Strukturen
• Strategisches Denken, wirtschaftlicher Sachverstand und ausgeprägtes Prozessverständnis
• Bodenständige, klare Persönlichkeit mit Überzeugungskraft und diplomatischem Geschick
• Entscheidungsfreude, Delegationsfähigkeit und Gestaltungswille
• Erfahrung im kommunalen Umfeld von Vorteil

Das Angebot

• Leitungsposition mit unmittelbarem Zugang zum Vorstand und hoher Sichtbarkeit im Unternehmen
• Strukturierte Übergabe im Rahmen einer Altersnachfolge
• Großer Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung des Personalbereichs
• Leistungsstarke Teams und professionelle interne Unterstützungsstrukturen
• Attraktive außertarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und umfassende Sozialleistungen
• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage in Dresden

 

Kontakt

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

 

Bitte bewerben Sie sich online über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf (inklusive Ihrer Verfügbarkeit) unter Angabe der Kennziffer DE-24542. 

Zeugnisse können gerne eingereicht werden, sind im ersten Schritt jedoch nicht zwingend erforderlich.

 

Verantwortliche Consultants sind Dr. Ralf Biele, Partner and Group Director, und Therèse Klingmann, Senior Consultant. Für erste Fragen steht Ihnen David Stachelhaus [email protected] als Ansprechpartner gerne zur Verfügung.

 

  

Mercuri Urval GmbH
Altmarkt 10c
01067 Dresden

www.mercuriurval.com/de-de

 

Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.