Firmenbeschreibung

Bereichsleiter (m/w/d) Qualitätssicherung Wertpapiere und Datenkontrolle

Die Volksbank Alzey-Worms eG gehört zu den großen und leistungsstarken Genossenschaftsbanken in Rheinland-Pfalz und ist nachhaltiger Arbeitgeber von über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Für unsere Kundinnen und Kunden sind wir wichtiger Ansprechpartner für alle finanziellen Angelegenheiten.

Wir suchen eine engagierte und erfahrene Führungskraft für die Leitung unseres Bereiches Qualitätssicherung WP und Datenkontrolle in Mainz. 

Das erwartet Sie

• Sie übernehmen die Führung und Weiterentwicklung des Bereiches Qualitätssicherung Wertpapiere und Datenkontrolle. Ihr Team besteht aus 11 Mitarbeitenden.
• Sie verantworten die zeitgerechte Umsetzung aufsichtsrechtlicher Anforderungen in Ihrem Bereich.
• Sie planen unter Berücksichtigung der Gesamtbankziele die Zielerreichung Ihres Bereiches.
• Sie stellen die Kommunikation zu Ihren Mitarbeitern, den angrenzenden Bereichen und zu Ihrem zuständigen Direktor sicher.

Das bringen Sie mit

• Sie haben eine bankfachliche Ausbildung sowie den Abschluss eines betriebswirtschaftlichen Studiums oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie sind im Besitz von Führungsqualifikationen und verfügen über mehrjährige Berufserfahrungen in der Comliance-Funktion oder im Bereich Qualitätssicherung Passiv.
• Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise aus und bringen kreative Ansätze ein.
• Sie sind kommunikativ, teamorientiert und aufgeschlossen und haben gute organisatorische Fertigkeiten
• Sie denken analytisch und vernetzt.
• Sie besitzen eine ausgeprägte Zahlen- und IT-Affinität.
• Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office und modernen Kommunikationsmitteln und überzeugen durch eine hohe mediale Kompetenz

Unser Versprechen

• Individuelle fachliche und persönliche Weiterbildungsangebot
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Bildungsakademien
• Mobiles Arbeiten (Homeoffice) möglich
• Work-Life-Balance
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen von Vertrauensarbeitszeit
• Unbezahlter Urlaub möglich
• Vielfältige Gesundheitsangebote (jährliches Budget für Gesundheitsangebote, Fitnessstudio, verschiedene Onlinekurse und Betriebsarzt)
• Ein attraktives Vergütungssystem (13. Monatsgehalt, Erfolgsbeteiligung, VL …)
• Betriebliche Altersversorgung
• Sonderkonditionen bei Bankprodukten und Versicherungen
• Moderne Arbeitsplatzumgebung, eigenes Notebook, Zuschuss zur Einrichtung eines Homeoffice-Arbeitsplatzes
• Vielfältige Benefits; Business Bike, Job Ticket, IT Leasing …

Wir freuen uns auf Sie!

Haben Sie Fragen? Dann kontaktieren Sie

Martin König, Direktor Qualitätssicherung Passiv.

Telefon 06241 841-8301

Melanie Corell, Personalentwicklung

Telefon 06241 841-5556

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