Wir suchen einen erfahrenen Bereichs­leiter (m/w/d) IT, der unser Unter­nehmen in seiner digi­talen Trans­formation weiter­führt und die strategische Aus­richtung unserer Infor­mations­techno­logie voran­treibt. Als Bereichs­leiter (m/w/d) IT sind Sie für die Entwicklung bzw. Umsetzung einer umfassenden IT-Strategie verant­wortlich, welche die Geschäfts­ziele unter­stützt, inno­vative Lösungen bietet sowie zu Wachstum und Effizienz­steigerung beiträgt.

Als 100-jährige Unternehmens­gruppe sind wir heute als Handels­haus in mehreren Segmenten erfolg­reich: In unserem Segment der Trans­port­verpackung und Entwicklung von Verpackungs­lösungen – unserer PRODINGER-Verpackung – sind wir deutschland­weit der größte Fach­groß­händler. Parallel bauen wir mit unserem Online-Handel ein neues Standbein auf. Seit 2024 ist Lorentzen & Sievers, einer der führenden Anbieter von Obst- und Gemüse­verpackungen, Teil unserer Unter­nehmens­familie.

Über 580 Mitarbeitende – davon 60 Auszu­bildende – bilden eine starke Gemein­schaft. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgs­geschichte und gestalten Sie mit uns die Zukunft! #chancennutzen

Die Aufgabenstellung

• Sie identifizieren Chancen zur Integra­tion neuer Techno­logien, um die Ge­schäfts­pro­zesse zu opti­mieren und Wett­be­werbs­vor­teile zu erzielen.
• Sie übernehmen die Leitung und Koor­dina­tion aller IT-Aktivi­täten, inklusive Infra­struktur, Anwendungs­entwicklung, Cyber­security, Daten- und Programm-Management sowie Projekt­office.
• Sie sind für die Sicherstellung der Einhaltung von Sicher­heits­standards und Daten­schutz­be­stimmungen sowie für das Management von IT-Ressourcen, Budgetierung und Kosten­kontrolle zuständig.
• In enger Zusammenarbeit mit dem Fach­bereich gestalten Sie moderne Vertriebs‑ sowie E-Commerce‑Prozesse und identifi­zieren bzw. realisieren Poten­ziale zur Digitali­sierung und Auto­matisierung.
• Sie treiben die Konzeption, Umsetzung sowie unter­nehmens­weite Ein­führung KI‑basierter Lösungen voran und ent­wickeln inno­vative Ansätze, um unsere Prozesse bzw. Services nach­haltig zu optimieren.
• Als Bereichsleiter (m/w/d) IT führen Sie nicht nur ein qualifi­ziertes Team in einer Team­leiter­struktur, sondern tragen durch Ihren Führungs­stil auch aktiv zur Ent­wick­lung einer positiven Team­kultur bei; Ihre Rolle umfasst nicht nur die Leitung, sondern auch die kon­tinuier­liche Weiter­ent­wicklung der Fähig­keiten jedes Team­mitglieds.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abge­schlossenes Studium der Infor­matik oder Infor­mations­techno­logie bzw. eine ver­gleich­bare Qualifikation.
• Ihre Berufserfahrung umfasst mehrere Jahre in einer leitenden Position im Bereich IT-Management, idealer­weise als CIO oder in einer ähnlichen Funktion.
• Sie besitzen fundierte Fachkenntnisse hin­sicht­lich Infra­struktur, Anwendungs­ent­wicklung, Cyber­security sowie Daten- und Programm-Management.
• Die erfolgreiche Entwicklung und Implemen­tierung von IT-Strategien sind Teil Ihrer nach­weis­baren Erfolge.
• Sie verfügen über Erfahrung in der Betreu­ung und Ver­ant­wortungs­über­nahme im Projekt­office, inklusive der effektiven Orga­nisation, Steuerung und Unter­stützung von Projekten.
• Sie bringen ausgeprägte Führungs­kompetenzen sowie Know-how im Hinblick auf Team­management mit.
• Ihre Kommunikations- und Verhandlungs­fähig­keiten sind besonders stark ausge­prägt.
• Eine strategische Denkweise und die Fähig­keit, Geschäfts­ziele in technische Lösungen umzu­setzen, gehören zu Ihren Stärken.
• Sie haben eine nachgewiesene Erfolgs­bilanz darin, effektiv mit ver­schiedenen Interessen­gruppen zusammen­zu­arbeiten und trag­fähige Beziehungen aufzubauen.
• Flexibilität und Reisebereitschaft sind für Sie selbst­verständlich.

Das bieten wir

Aus- und Weiterbildung: Ihre fachlichen und sozialen Fertigkeiten fördern wir gezielt durch viele (Weiterbildungs-)Angebote wie Schulungen, Coachings etc.

Besondere Anlässe – besondere Wertschätzung: Ob Geburtstag, Jubiläum, Hochzeit oder Geburt: Wir freuen uns mit unseren Mitarbeitenden und schenken zu besonderen Anlässen immer kleine Aufmerksamkeiten.

Hands-on-Aktionstag: Alle Mitarbeitenden erhalten einen zusätzlichen Urlaubstag, um sich gemeinnützig zu engagieren und der Welt etwas zurückzugeben.

Betriebliche Altersvorsorge: Mit dem Arbeitgeber steuerlich gefördert für die Rente sparen – wir beteiligen uns natürlich mit einem Zuschuss.

Betriebliches Gesundheitsmanagement: Bezuschusste Gesundheitsaktivitäten über die i-gb Card, Fahrrad-Leasing über JobRad oder frisches Obst und Wasser in den Kantinen: Ihr Wohlbefinden ist uns wichtig!

Firmen- und Teamevents: Hof-Feste, Abteilungs- oder Weihnachtsfeiern: Wir feiern unseren Erfolg gemeinsam – und das an jedem unserer Standorte.

Flexible Arbeitszeiten: Im Rahmen unserer Kernarbeitszeit kann die 40-Stunden-Woche individuell getaktet werden – Gleitzeitkonto mit Möglichkeit zum flexiblen Auf- und Abbau von Stunden inklusive.

i-gb Card: Profitieren Sie von zahlreichen Gesundheits- und Wellness­angeboten – von uns bezuschusst.

JobRad: Leasen Sie Ihr Fahrrad über uns! Unser Partner JobRad, der Pionier beim Dienstrad-Leasing, steht Ihnen zur Seite.

Kostenlose Parkmöglichkeit: Bei uns haben Sie kostenlose Parkmöglichkeiten.

Corporate Benefits: Jeden Monat gibt es neue, attrak­tive Mitarbeiter­rabatte für aus­gewählte Marken – denn Ihren Geld­beutel zu schonen, ist uns eine Herzens­angelegen­heit!

Moderne Arbeits­platz­aus­stattung: Bei uns finden Sie die ideale Umgebung, um Ihr volles Potenzial aus­zu­schöpfen! Komfortable Stühle sowie höhen­ver­stellbare Schreib­tische für ein gesundes Arbeits­umfeld.

Kontakt

Prodinger Organisation GmbH & Co. KG
Frau Julia Rauh
Rosenauer Straße 115
96450 Coburg
Tel.: 09561 851186