Zakres obowiązków Na tym stanowisku będziesz m.in.: Wspierać procesy rekrutacyjne – od pracowników produkcji po kadrę kierowniczą Prowadzić dokumentację personalną pracowników Pomagać w prowadzeniu firmowych Social Mediów Współorganizować bieżące projekty HR (np. Dzień Dziecka, Mikołajki) Organizować szkolenia BHP oraz wystawiać skierowania na badania medycyny pracy Wspierać przygotowywanie dokumentacji dla ZUS i GUS Wymagania Wykształcenia wyższego (mile widziane kierunki: ZZL, socjologia, psychologia lub pokrewne) Doświadczenie w HR będzie plusem, ale nie jest konieczne — wszystkiego Cię nauczymy Dobrej znajomości języka angielskiego umożliwiającej swobodną komunikację Bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office Dobrej organizacji pracy i samodzielności Rozwiniętych umiejętności interpersonalnych i łatwości w kontakcie z ludźmi Umiejętności pracy pod presją czasu i radzenia sobie z kilkoma zadaniami jednocześnie Oferujemy atrakcyjny pakiet wynagrodzenia wraz z dodatkami i nagrodami oraz bogatymi świadczeniami z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, Pracowniczy Program Emerytalny możliwość rozwoju zawodowego – system szkoleń, ścieżka rozwoju w wewnętrznej strukturze firmy, kursy specjalistyczne i podnoszące kwalifikacje pakiet kultura – konkursy dla pracowników oraz ich dzieci, pakiet zdrowie – dofinansowane przez pracodawcę ubezpieczenia zdrowotne (prywatna służba zdrowia) dla pracowników i ich rodzin pakiet sport – dofinansowane przez pracodawcę karnety sportowe (baseny, siłownie) oraz aktywności sportowe pracowników (piłka nożna, bieganie, triatlon) stołówka pracownicza oferująca śniadania i obiady w atrakcyjnych cenach, możliwość rozwojowej i satysfakcjonującej pracy w dobrej atmosferze, w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji w branży Automotive