Einleitung

KonzeptStuhlkreis | Düsseldorf
KonzeptStuhlkreis ist ein modernes Beratungsunternehmen mit Spezialisierung auf Finanz- und Vorsorgelösungen für Menschen im pädagogischen Bereich. Wir arbeiten in einem dynamischen Marktumfeld und stehen für hohe fachliche Qualität, partnerschaftliche Zusammenarbeit und effizienten, individuellen Service.
Unser Team ist ambitioniert, professionell und wächst gemeinsam – mit klaren Strukturen und kurzen Entscheidungswegen.

Aufgaben

• Unterstützung der Geschäftsleitung im operativen Tagesgeschäft
• Termin-, Projekt- und Aufgabenkoordination
• Vor- und Nachbereitung von Meetings, Präsentationen und Unterlagen
• Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung, Marketing und Vertrieb
• Organisation interner Abläufe und Prozesse
• Aktive Mitgestaltung und Betreuung unserer Social-Media-Kanäle
• Planung, Umsetzung und Koordination von Content (z. B. Instagram, LinkedIn)
• Kommunikation mit externen Partnern und Dienstleistern

Profil

Diese Position passt zu dir, wenn …

• du eine strukturierte, äußerst zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise hast
• du über ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten auf Entscheider-Ebene verfügst
• du ein starkes Interesse an Marketing, Vertrieb und digitalen Wachstumsprozessen mitbringst
• du sehr sicher im Umgang mit digitalen Werkzeugen (MS Office, Canva, Social Media) bist
• du Erfahrung als Assistenz oder im Bereich Marketing/Vertrieb mitbringst, was von Vorteil ist
• deine Persönlichkeit, dein Leistungsanspruch und deine Lernkurve wichtiger sind als formale Abschlüsse

Diese Position ist nicht geeignet für dich, wenn …

• du erst klare Anweisungen benötigst, bevor du aktiv wirst
• du lieber Aufgaben abarbeitest, anstatt Verantwortung zu übernehmen
• du dich in festen Routinen wohler fühlst als in dynamischen Umgebungen
• du Konflikte, Entscheidungen oder das Setzen von Prioritäten vermeidest
• du lieber verwaltest, anstatt aktiv mitzugestalten
• du Leistung nur als Job siehst und nicht als Anspruch an dich selbst

Wir bieten

• Ein Team, das dich gewinnen sehen will
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
• Du willst ein MacBook? Kriegst du!
• Du willst ein iPhone? Kriegst du!
• Hunde sind herzlich Willkommen
• Weiterentwicklung ist nicht verhandelbar
• Eigene Ideen sind ausdrücklich erwünscht
• Vertrauen statt Kontrolle
• Modernes Arbeiten mit klaren Strukturen und digitalen Tools
• Echte Verantwortung und Ownership
• Leistung wird gesehen und wertgeschätzt