Einleitung

Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 16.100 Mitar­beiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.

Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.

Willkommen im UKE.

Aufgaben

Die Klinik und Poliklinik für Neurologie des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf (UKE) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n engagierte:n Ärztin/Arzt für eine 2-jährige strukturierte Rotation auf der neurologischen Intensivstation.

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit in der hoch­spezialisierten neurologischen Intensivmedizin
  (u. a. akuter Schlaganfall, SAB, Status epilepticus, neuromuskuläre Erkrankungen, Neuroinfektionen, Patient:innen nach neurochirugischen Operationen)
• Betreuung kritisch kranker Patient:innen in enger interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Teilnahme am intensivmedizinischen Dreischichtdienstsystem
• Aktive Beteiligung an klinischen Visiten, Fallbesprechungen und Fortbildungen

Diese Position ist gemäß WissZeitVG für 2 Jahre befristet.

Profil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Medizin inkl. Approbation als Arzt/Ärztin
• Idealerweise Facharzt/Fachärztin für Neurologie oder kurz vor Abschluss der Facharztweiterbildung
• Ausgeprägtes Interesse an neurologischer Intensivmedizin
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Wir bieten

• 2-jährige Rotationsstelle mit voller Anrechenbarkeit auf die Zusatzweiterbildung „Spezielle Intensivmedizin“ gemäß WBO
• Strukturierte Einarbeitung und engmaschige fachärztliche Supervision sowie strukturierte Fort- und Weiterbildungsangebote
• Arbeiten an einer universitären Maximalversorgungsklinik mit modernster apparativer Ausstattung
• Einbindung in klinische Studien und wissenschaftliche Projekte (optional)
• Attraktive Bezahlung nach TV-Ärzte/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

Weitere Informationen

Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung bis zum 09. März 2026.

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Kontakt zum Fachbereich
Frau Dr. Julia Hoppe
+49 (0) 40 7410 - 50874
[email protected]

Kontakt zum Recruiting
Recruiting Team
+49 (0) 40 7410-52599

Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

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