Zakres obowiązków

• prowadzić inspirujące szkolenia sprzedażowe i produktowe
• wspierać onboarding nowych pracowników
• projektować programy rozwojowe dopasowane do potrzeb zespołów
• współpracować z HR przy projektach rekrutacyjnych
• podnosić kompetencje przedstawicieli handlowych
• oceniać efektywność szkoleń i wdrażać nowe rozwiązania

Wymagania

• doświadczenie w prowadzeniu szkoleń dla działów handlowych, preferowane w branży FMCG
• znajomość metod i narzędzi szkoleniowych oraz umiejętność dopasowania do potrzeb zespołu
• mile widziane doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu procesu onboardingu
• wysoki poziom kompetencji komunikacyjnych i interpersonalnych
• umiejętność obserwacji i analizy danych
• planowanie i dobra organizacja pracy
• dyspozycyjność do podróży służbowych na terenie całego kraju

Oferujemy

• realny wpływ na rozwój pracowników i biznesu
• kulturę otwartą na pomysły i innowacje
• wsparcie zespołu HR i menedżerów
• zatrudnienie w ramach umowy o pracę
• pakiet benefitów (m.in. prywatna opieka medyczna, karta Multisport dofinansowanie do wypoczynku, samochód służbowy do użytku prywatnego)