Min. 3-letnie doświadczenie w pracy w zakresie analizy biznesowo-systemowej w obszarze kadrowo-płacowym, Wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki informatyczne), Praktyczne doświadczenie w identyfikacji i zarządzaniu wymaganiami użytkowników oraz tworzeniu specyfikacji systemowych, Praktyczna znajomość notacji UML i/lub BPMN, Umiejętność dekompozycji wymagań oraz tworzenia user story/use case z wykorzystaniem narzędzi typu Jira lub podobnych, Wysoko rozwinięte umiejętności zbierania informacji, analizy i ich wykorzystywania, Otwartość na zmiany, proaktywne poszukiwanie i tworzenie nowych rozwiązań, Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, umiejętność pracy zespołowej, Bardzo dobra organizacja pracy: umiejętność ustalania priorytetów, planowania pracy i zarządzania swoim czasem pracy, Gotowość do podróży służbowych po Polsce ok. raz w miesiącu na 1-2 dni, Prawo jazdy kat. B, Doświadczenie w projektach zarządzanych metodykami zwinnymi (Agile/SCRUM), Wiedza z zakresu procesów biznesowych w ochronie zdrowia, prawa i terminologii stosowanej w branży, Znajomość języka zapytań SQL w zakresie elementarnym oraz znajomość podstaw sieci i infrastruktury informatycznej, Certyfikaty potwierdzające umiejętności analityczne lub merytoryczne w obszarze kadrowo-płacowym, Znajomość języka angielskiego na poziomie B2

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, owoce, spotkania integracyjne, firmowa drużyna sportowa, program emerytalny, preferencyjne pożyczki, brak dress code’u, karty przedpłacone, program rekomendacji pracowników, inicjatywy dobroczynne