Einleitung

Der Wasserverband Weddel-Lehre (WWL), mit Unternehmenssitz vor den Toren Braunschweigs, ist ein innovatives Ver- und Entsorgungsunternehmen mit kommunaler Verankerung. Der WWL steht für hochwertigen Service und eine nachhaltige Umweltstrategie in der Region Braunschweig/Wolfsburg. Aktuell engagieren sich beim WWL über 130 Fachkräfte für mehr als 85.000 Trink- und über 40.000 Abwasserkunden.

Der WWL sucht zum 01.05.2026

Abteilungsleitung Projektplanung Kanal- und Rohrleitungsbau (m/w/d)

Unbefristet in Vollzeit (Wöchentliche Regelarbeitszeit: 39 Stunden)

Aufgaben

• Sie planen eigenständig Kanal- und Rohrleitungsbaumaßnahmen
• Sie entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team moderne und wirtschaftliche Konzepte für den Kanal- und Rohrleitungsbau und setzen diese in der Praxis ein.
• Sie führen eine engagierte Abteilung mit bis zu 15 Mitarbeitern
• Sie arbeiten mit den Abteilungsleitungen des WWL zusammen zur Gewährleistung einer wirtschaftlichen und störungsfreien Projektumsetzung
• Sie erstellen die Bauablaufpläne, Zeichnungen und Materialzusammenstellungen zur Projektumsetzung durch die Bauabteilung des WWL
• Sie begleiten Projekte ganzheitlich – von der Planung bis zur Archivierung und stimmen Bauprojekte mit den Straßenbaulastträgern oder Grundstückseigentümern ab; Sie koordinieren die Ausschreibungen und Vergaben.
• Die Inhalte der VOB sind Ihnen sehr gut bekannt, so dass Sie mit Nachträgen sicher umgehen können.

Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Siedlungswasserwirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
• In der Projektentwicklung im Infrastrukturbau kennen Sie sich aus
• Sie haben gute Anwenderkenntnisse in Microsoft Office und sind begeisterungsfähig für unterschiedlichste digitale Anwendungen
• Sie verfügen über eine wertschätzende Personalführung, besitzen aber auch Durchsetzungsvermögen und arbeiten gerne mit und in einem Team
• Sie sind engagiert, arbeiten selbständig und verantwortungsbewusst
• Respekt, Verlässlichkeit und Vertrauen sind für Sie wichtige Bestandteile im täglichen Berufsalltag
• Sie haben Erfahrung mit anspruchsvollen Infrastrukturvorhaben – von der Vorplanung bis zur baulichen Realisierung.
• Die Übernahme der Verantwortung als technische Führungskraft für den Bereich W 1000 und M 1000 ist für Sie selbstverständlich.

Wir bieten

• Einen abwechslungsreichen und zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Mitarbeit in einem hoch motivierten Team
• Sozialleistungen und leistungsgerechte Vergütung nach TV-V
• Betriebliche Altersvorsorge
• 13. Monatsgehalt
• Betriebliche Leistungsprämie
• Fachliche Weiterentwicklung durch gezielte Fortbildung
• Flexibilität durch Gleitzeit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Kostenfreie Parkplätze am Arbeitsort, gute Einkaufsmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe
• Möglichkeit zum E-Bike-Leasing
• 30 Tage Jahresurlaub

Weitere Informationen

Entgelt:

Bitte geben Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellungen und den für Sie frühestmöglichen Arbeitsbeginn an.

Auskünfte erteilen gerne:

Herr Johannes, WWL-Geschäftsführer, Tel.: 05306/9139-124
Frau Przylepa, Personalverwaltung, Tel.: 05306/9139-166

[email protected]

Anschrift / Kontakt:

Wasserverband Weddel-Lehre
Personalabteilung
Hauptstraße 2b
38162 Cremlingen
www.weddel-lehre.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 28.02.2026.