Specjalista ds. Administracji i Wsparcia HR
confidential
Specjalista ds. Administracji i Wsparcia HR – obsługa recepcji, korespondencji, dokumentacji, organizacja spotkań, zamawianie materiałów, wsparcie HR. Wymagana dobra organizacja, komunikatywność, MS Office, znajomość ang. (plus doświadczenie). Umowa o pracę, pakiet socjalny, ubezpieczenie, dodatki urlopowe/świąteczne, dofinansowanie wypoczynku dla dzieci.
recepcja
korespondencja
dokumentacja
HR
MS Office