Praca Jelenia Góra. Oferty pracy w branży HR - 2 wyników.

Stanowisko: Osoba ds. kadr i płac. Odpowiedzialność: obsługa kadrowa, naliczanie wynagrodzeń, współpraca z instytucjami zewnętrznymi. Wymagania: 2-3 lata doświadczenia, znajomość prawa pracy, systemów kadrowo-płacowych.

Rekruter/ka (Jelenia Góra) – umowa zlecenie. Kontakt z kandydatami (telefon, komunikatory), prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, dopasowywanie osób do ofert, współpraca z koordynatorami. Wymagana komunikatywność, doświadczenie w marketingu, sprzedaży, call‑center lub rekrutacji.