Praca Chorzów - 1949 wyników.

Instalator / hydraulik – montaż i instalacja piecyków typu junkers, serwis oraz diagnostyka awarii gazowych; wymagana podstawowa edukacja, doświadczenie na podobnym stanowisku, prawo jazdy kat. B i umiejętność pracy z klientem; lokalizacja Chorzów.

Kierowca do rozwozu wędlin – Chorzów. Obowiązki: załadunek/rozładunek towaru, duże ilości. Wymagania: wykształcenie zawodowe, prawo jazdy kat. B, doświadczenie kierowcy, książeczka sanepidowska lub gotowość do jej wyrobienia.

Specjalista ds. obsługi klienta niemieckojęzycznego – telefoniczny kontakt z firmami w Niemczech, prezentacja oferty, utrzymywanie relacji, umawianie spotkań, wyjazdy do Niemiec. Wymagania: język niemiecki, otwartość, podstawowa obsługa komputera.

Stanowisko: Doradca Klienta. Kluczowe zadania: obsługa klienta, realizacja sprzedaży, utrzymanie standardów ekspozycji. Wymagania: doświadczenie w sprzedaży, umiejętności organizacji i komunikacji.

Specjalista ds. marketingu i social mediów – tworzenie i wdrażanie kampanii online/offline, prowadzenie kanałów (FB, IG, LinkedIn, TikTok), produkcja treści (grafiki, wideo, artykuły), analiza wyników, współpraca z działami, wymagana kreatywność, samodzielność, znajomość social media, podstawy Canva i reklam.

Stanowisko ds. administracyjnych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gorzowie Wielkopolskim. Wymagane wykształcenie średnie (preferowane administracja, budownictwo), prawo jazdy kat. B oraz 1‑7 lat doświadczenia w zależności od poziomu. Obowiązki: planowanie i realizacja robót budowlanych, ewidencja gruntów i nieruchomości, podatki od gruntów, zarządzanie środkami trwałymi, plany inwestycyjne, ochrona środowiska i gospodarka odpadami. Praca stacjonarna w Gorzowie Wielkopolskim.

Składacz okien – praca w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gorzowie Wielkopolskim. Wymagane wykształcenie zawodowe, produkcja i montaż stolarki otworowej. Brak podanych benefitów i wynagrodzenia.

Przedstawiciel/ka ds. sprzedaży B2B – Gorzów Wielkopolski. Pozyskiwanie klientów B2B, przygotowywanie ofert, dobór rozwiązań, zawieranie umów, nadzór techniczno‑administracyjny. Wymagane: priorytetyzacja, praca w terenie, doświadczenie w spotkaniach handlowych, prawo jazdy kat. B, doświadczenie w sprzedaży technicznej (floty mile widziane), dyspozycyjność do delegacji, znajomość angielskiego/niemieckiego.