Praca Gniezno - 126 wyników.

Praca na hali w sklepie budowlanym w Gnieźnie. Obowiązki obejmują porządek stanowiska i transport towarów. Wymagana dyspozycyjność. Wynagrodzenie 32,00 zł brutto/h.

Osoba do montażu/serwisu odpowiedzialna za montaż i regulację maszyn, współpracę z zespołem oraz rozwijanie produktów. Wymagana znajomość rysunku technicznego i doświadczenie.

Stanowisko: Specjalista ds. sprzedaży światłowodu. Obowiązki: pozyskiwanie klientów, sprzedaż, działania marketingowe. Wymagana pasja do sprzedaży, prawo jazdy. Wynagrodzenie: 10,000 - 40,000 PLN miesięcznie.

Kierownik budowy odpowiedzialny za nadzór nad pracami budowlanymi, zarządzanie zespołem oraz zapewnienie bezpieczeństwa. Wymagana wyższa edukacja, uprawnienia budowlane oraz doświadczenie.

Stanowisko: Kierownik robót. Odpowiedzialność: Nadzór i koordynacja prac budowlanych, kontrola dokumentacji. Wymagania: wykształcenie wyższe, uprawnienia budowlane, umiejętności analityczne.

Stanowisko w obszarze obsługi klienta w markecie budowlanym. Wymagana dyspozycyjność do pracy zmianowej. Wynagrodzenie 32,00 zł brutto/h. Oferowane szkolenia i wsparcie.

Stanowisko: Agent/Agentka Ubezpieczeń. Obowiązki: sprzedaż ubezpieczeń, tworzenie ofert, poszukiwanie klientów. Wymagania: wykształcenie średnie, min. rok doświadczenia w sprzedaży, motywacja, profesjonalizm.

Inżynier/-ka Budowy w Gnieźnie. Obowiązki: organizacja pracy, przygotowanie dokumentacji, współpraca z zespołem. Wymagania: wykształcenie, znajomość MS Office i prawo jazdy. Umowa o pracę.

Sprzedawca/Sprzedawczyni w Gnieznie. Obowiązki: obsługa klientów, realizacja celów sprzedażowych, dbanie o wystrój sklepu. Wymagania: otwartość, umiejętności interpersonalne. Wynagrodzenie: 2650 PLN/miesiąc.

Poszukiwany Protetyk Słuchu odpowiedzialny za badania i dopasowanie aparatów słuchowych, budowanie relacji z pacjentami oraz realizację planów sprzedażowych w Gnieźnie.

Specjalista ds. Sprzedaży z gotową bazą klientów. Odpowiedzialność za spotkania, finalizację sprzedaży, udział w odprawach. Wymagana otwartość, doświadczenie w sprzedaży, umiejętność pracy w zespole.

Doradca / Opiekun Klienta w Biurze Sprzedaży odpowiedzialny za spotkania biznesowe, utrzymywanie kontaktów z klientami. Wymagana kultura osobista, umiejętności interpersonalne. Zarobki: 5000-15000 PLN miesięcznie.

Menadżer Zespołu Relacji z Klientem w Santander Bank Polska; odpowiedzialność za zarządzanie zespołem, jakość obsługi, rozwój pracowników, współpraca międzydziałowa.

Menedżer Zespołu Sprzedaży w Allianz. Kluczowe działania: pozyskiwanie klientów, budowanie zespołu, wsparcie zespołu, monitorowanie wyników, analiza rynku. Wymagana znajomość sprzedaży lub doświadczenie w zarządzaniu zespołem.

Stanowisko: Regionalny Dyrektor Sprzedaży. Odpowiedzialności: pozyskiwanie partnerów, zarządzanie siecią, wsparcie partnerów, realizacja celów sprzedażowych, analiza rynku. Wymagania: doświadczenie w branży, prawo jazdy.

Przedstawiciel Handlowy z odpowiedzialnością za spotkania z klientami, doradztwo oraz raportowanie. Wymagane umiejętności komunikacyjne, prawo jazdy kat. B, doświadczenie w sprzedaży mile widziane.

Psycholog w Gnieźnie. Wymagana wyższa psychologia, przygotowanie pedagogiczne. Wynagrodzenie 5153-6211 PLN miesięcznie.

Stanowisko: HR Business Partner w NB POLSKA. Odpowiedzialność za polityki HR, rozwój talentów, doradztwo dla menedżerów. Wymagana znajomość prawa pracy i doświadczenie 5 lat.

Przedstawiciel Ubezpieczeniowy odpowiedzialny za pozyskiwanie klientów, prowadzenie rozmów sprzedażowych oraz rozwijanie relacji. Wymagana inicjatywa i umiejętności komunikacyjne. Praca w Gnieźnie.

Poszukiwany Przedstawiciel Handlowy (M/K) do obsługi rynku FMCG w Gnieźnie. Wymagana znajomość lokalnego rynku, prawo jazdy kat. B. Oferowane szkolenia, auto służbowe i pakiet benefitów.

Stanowisko: Przedstawiciel medyczny. Obowiązki: promowanie leku Rx, budowanie wizerunku firmy, realizowanie strategii. Wymagania: doświadczenie w branży, wykształcenie wyższe, znajomość angielskiego, prawo jazdy.

Inżynier budowy odpowiedzialny za koordynację prac budowlanych, negocjacje z podwykonawcami oraz dokumentację. Wymagane wykształcenie wyższe w budownictwie i wiedza z zakresu prawa budowlanego.

Praca jako Kierownik/Kierowniczka Placówki w Gnieźnie: zarządzanie zespołem, realizacja celów sprzedażowych, budowanie relacji z Klientami, lokalne działania marketingowe.

Stanowisko: Opiekun Finansowy. Obowiązki: obsługa klientów, sprzedaż produktów finansowych, budowanie relacji. Wymagania: średnie wykształcenie, obsługa komputera, brak doświadczenia. Benefity: dofinansowania, ubezpieczenia.

Pracownik produkcji (linia) – Automotive w Gnieźnie. Realizacja planu produkcyjnego, dokumentacja, obsługa maszyn, praca w systemie 3‑zmianowym, obowiązek BHP. Wymagana dobra organizacja, gotowość do zmian, doświadczenie w automotive mile widziane.

Koordynator Projektów – Dział Sprzedaży w TREPKO S.A. (Gniezno). Koordynuje zamówienia, wycenia projekty, tworzy i kontroluje harmonogramy i budżet, wspiera sprzedaż oraz współpracuje z oddziałami zagranicznymi. Wymagane: wykształcenie techniczne, biegła znajomość angielskiego, obsługa MS Office, prawo jazdy B, znajomość systemów ERP/MRP/CRM.

Młodszy Specjalista ds. Technicznych – Gniezno. Obsługa eksploatacji i ewidencji sieci gazowej, układów pomiarowych, klienta przy przyłączeniach, zarządzanie sprzętem i BHP, budżety i dokumentacja. Wymagane wykształcenie techniczne, znajomość przepisów, MS Office; plus prawo jazdy B i SAP.