Wymagania

Technologie wymagane

SAP

Nasze wymagania

• masz co najmniej 3-letnie doświadczenie w pracy z SAP SuccessFactors - szczególnie z modułami: Performance & Goals, Compensation, Variable Pay,
• posiadasz praktyczną znajomość konfiguracji i administracji ww. modułów,
• masz doświadczenie w pracy z użytkownikami biznesowymi,
• posiadasz bardzo dobre umiejętności analityczne - rozumiesz procesy HR i wiesz jak odzwierciedlić je w systemie,
• umiesz pracować samodzielnie i projektowo,
• jesteś osobą komunikatywną i umiesz przekładać język IT na język biznesu.

Mile widziane

• doświadczenie w innych modułach SAP SuccessFactors (szczególnie EmployeeCentral/Platforma) lub SAP HCM,
• znajomość SAP Integration Center, SAP CPI,
• doświadczenie w projektach wdrożeniowych.

Twój zakres obowiązków

• utrzymujesz i rozwijasz system SAP SuccessFactors, a w szczególności moduły: Performance & Goals, Compensation, Variable Pay,
• analizujesz potrzeby biznesowe i doradzasz w zakresie możliwych konfiguracji i usprawnień w SuccessFactors,
• współpracujesz z zespołami HR i biznesem w celu zbierania wymagań i przekładania ich na rozwiązania systemowe,
• konfigurujesz system i testujesz rozwiązania,
• monitorujesz działanie aplikacji, rozwiązujesz problemy i zapewniasz wsparcie użytkowników,
• bierzesz udział w projektach rozwojowych i migracyjnych w obszarze SuccessFactors/HCM.