Opis stanowiska

Hej! ✨

Jesteśmy Szkołą w Chmurze – miejscem, które redefiniuje edukację. Wierzymy, że szkoła może być przestrzenią wolności, odpowiedzialności i rozwoju – a nie tylko systemem dzwonków i klasówek.

Szukamy osoby, która pomoże nam mądrze i skutecznie pokazywać to światu. Kogoś, kto czuje się dobrze w Google Ads, rozumie, jak działa SEO, i wie, jak planować kampanie reklamowe, które naprawdę mają sens.

Kogo szukamy?

Kogoś, kto:

• zna się na SEO – potrafi analizować i optymalizować strony, rozumie, jak działają algorytmy Google, ma doświadczenie w pozycjonowaniu (on-site i off-site),
• ogarnia Google Ads i Meta Ads – umie planować, tworzyć i optymalizować kampanie oraz wyciągać wnioski,
• dobrze czuje się w analityce – korzysta z Google Analytics, Search Console, Tag Managera i potrafi przełożyć dane na konkretne działania,
• ma podstawową wiedzę z zakresu zarządzania stroną – zna CMS-y (np. WordPress), potrafi coś zmienić, poprawić, zoptymalizować,
• śledzi zmiany w algorytmach – lubi testować, uczyć się i być na bieżąco,
• potrafi działać samodzielnie, ale nie boi się pracy w zespole.

Jeśli dopiero zaczynasz i jesteś juniorem – też warto się zgłosić, jeśli:

• masz już podstawową wiedzę (np. ukończone kursy lub własne projekty),
• jesteś naprawdę zainteresowany_a tym tematem i chcesz się w tym rozwijać.

Co będziesz robić?

• Projektować, planować, wdrażać i optymalizować kampanie Google Ads i Meta,
• Współtworzyć i porządkować strategie SEO (on-site i off-site) - współpraca z osobami od treści i analityki,
• Monitorować, raportować, poprawiać – tak, żeby to działało,
• Pracować w zespole, który naprawdę wierzy w to, co robi!

Co oferujemy?

💸 Wynagrodzenie 7 000 zł (brutto/netto – zależnie od umowy)

📃 Taka forma współpracy, jaką lubisz – UoP, B2B albo zlecenie

🏠 Hybrydowo, zdalnie albo stacjonarnie – jak Ci wygodnie (ale czasem fajnie się zobaczyć na warsztacie, zlocie, czy przy dobrej kawie w biurze w Warszawie)

🚀 Praca w szybko rosnącym startupie, który codziennie coś kombinuje, wymyśla i testuje – nudy nie przewidujemy

😄 Atmosfera? Taka, że się chce – serio. Dużo luzu, dużo zaufania i jeszcze więcej wsparcia

💡 Twoje pomysły są u nas mile widziane – a często po prostu wdrażane. Lubimy działać razem, a nie tylko „na zlecenie”

🩺 Prywatna opieka medyczna, bo zdrowie się liczy

🏋️  Pakiet sportowy – bo ciało też potrzebuje refreshu, nie tylko Google Ads.

🔎 Proces rekrutacji:

1. Przegląd zgłoszeń.
2. 10-minutowy video screening z wybranymi kandydatami - zamiast screeningu telefonicznego wolimy tę formę, bo wierzymy, że wtedy możemy lepiej poczuć, czy do siebie pasujemy!
3. Test kompetencji oraz rozmowa z członkiem zarządu, Assessment Center lub zadanie - ten etap szyjemy na miarę.
4. Dalsze rozmowy w razie potrzeb lub oferta i zaproszenie do współpracy 🥳

Informujemy, że odpowiemy na aplikacje wybranych kandydatów.