Opis stanowiska

Cześć, jesteśmy IdoMods - agencją marketingową oraz software housem.

Przez łączenie kompetencji IT i Marketingu jesteśmy partnerem technologicznym sklepów internetowych opartych o platformę IdoSell.

[O NAS]

Współpracujemy z małym, średnim i dużym biznesem, m.in. liderami branż, tj. zoologia (ZooArt.com.pl), beauty (NDA, obuwnicza (ButyOlivier.pl), wędkarska (SklepWedkarski.pl), modowa (Verostilo.com), drony (MegaDron.pl).

Prowadzimy kampanie reklamowe w ponad 12 krajach europejskich o średnim budżecie miesięcznym 2 mln zł.

Jesteśmy certyfikowanym partnerem Google oraz Meta XD

Dla przykładu, jednym z większych projektów na horyzoncie w dziale IT jest stworzenie aplikacji mobilnej dedykowanej sklepom na IdoSell.

[KOGO POSZUKUJEMY]

Do naszego zespołu szukamy opiekuna klienta, który będzie łącznikiem na linii klient < - > specjalista od kampanii reklamowych. Zadba też o organizację zadań dla specjalisty, dopilnuje realizacji celów klienta i pomyśli, co zrobić, aby działało to wszystko jeszcze lepiej. Będzie to praca razem z całym zespołem, a nie wyłącznie jednej osoby.

Inne nazwy tego stanowiska to:

– Opiekun klienta w marketingu

– Junior Marketing Project Manager

– Junior Performance Marketing Manager

– Junior Account Manager

– Junior Client Partner

Mamy techników i programistów do wykonywania automatyzacji i wysyłania maili, więc nie będziesz musiał tego robić, a jedynie mógł/mogła rozkminiać wspólnie z zespołem, jak to zautomatyzować przez budowanie procesów, procedur, mierników i wskaźników.

[KONSTRUNKWYNY FEEDBACK]

Jeśli aplikujesz do nas, ale Twoje skille nie są wystarczające - otrzymasz od nas konstruktywny feedback, w którym wskażemy Twoje braki, co pozwoli Ci je nadrobić i zwiększyć swoje szanse w kolejnej rekrutacji.

[SZANSA NA TEAM LEADER'A]

Nasz dział PPC, jak na standardy agencji marketingowych, jest już średniej wielkości.

Jest sprocesowany, ale - jak wszystkie procesy - wymaga pielęgnowania.

Dlatego Twoim dodatkowym plusem będą umiejętności z zarządzania, żebyś mógł w przyszłości objąć stanowisko menedżerskie.

Stan aktualny firmy: wzrosty rok do roku, jesteśmy na etapie dojrzewania organizacji, powoli zaczynamy obsługiwać klientów korporacyjnych. Nie mamy jeszcze wyklarowanych struktur, co daje możliwość rozwoju i zajęcia stanowisk zarządczych.

[JAK WYGLĄDA PROCES REKRUTACJI?]

Dział HR nie bierze w nim udziału, dlatego każdy etap rekrutacji przejdziesz bezpośrednio z doświadczonym opiekunem klienta, który będzie w stanie określić, czy masz odpowiednie umiejętności, żeby sprawdzić się na stanowisku, na które aplikujesz.

1) Aplikuj w tym ogłoszeniu, a w odpowiedzi otrzymasz link do krótkiego formularza, w którym znajdują się podstawowe pytania.

2) Kilka minut po wypełnieniu formularza dostaniesz zadania praktyczne do wykonania.

3) Zadanie weryfikuje opiekun klienta i przesyła informacje zwrotną o kwalifikacji do następnego etapu.

4) Po wykonaniu zadań rekrutacyjnych spotykamy się w biurze, aby omówić kolejne kroki.

5) Witamy w zespole! ^^

[JAK WYGLĄDA WDROŻENIE DO PRACY?]

Na podstawie naszych doświadczeń wiemy, że wdrożenie do pracy trwa od kilku tygodni do nawet kilku miesięcy. Jeśli serio kręci Cię marketing i myślisz o nim na poważnie, to praca u nas będzie świetną szansą na zdobycie wartościowego i praktycznego doświadczenia!

Na początku dostaniesz materiały szkoleniowe, przygotowaną bazę wiedzy i dostęp do doświadczonych specjalistów, od których zaczerpniesz wiedzę praktyczną.

Siedziba naszej firmy jest w Dęblinie, gdzie znajduje się węzeł kolejowy z bardzo dobrym połączeniem do Lublina, Warszawy, Radomia, a więc z dojazdami nie powinno być problemów.

Poszukiwane kompetencje:

• Jesteś kreatywny/a, wychodzisz poza schematy, testujesz, eksperymentujesz i nie boisz się nowych wyzwań.
• Nie boisz się rozmawiać z ludźmi.
• Czytanie ze zrozumieniem, umiejętność wyciągania wniosków.
• Bardzo dobra obsługa komputera.
• Umiejętność szukania informacji w Google, ale nie bezsensownego przewijania tik-toków. Lubisz po prostu pogrzebać w necie i dokopywać się głęboko do różnych informacji.

Mile widziane kompetencje, ale nie wymagane:

• Doświadczenie na podobnym stanowisku. Koniecznie podkreśl to podczas rozmów.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie, dowolną formę współpracy (UoP, UZ, B2B).
• Pracę przy dużych projektach, co przyniesienie unikalne doświadczenie.
• Płaską strukturę organizacyjną, dużą decyzyjność i realny wpływ na to, jak wygląda firma, w której pracujesz.
• Wewnętrzne integracje (wigilia firmowa z prawdziwym Mikołajem z bieguna północnego).
• Brak dresscode i pyszna kawusia a dla chętnych z mlekiem.
• Elastyczne godziny pracy 7:00 - 9:00 od poniedziałku do piątku.
• Brak wymuszonych nadgodzin, jak to wygląda we wszystkich Januszexach
• Biurko, krzesło, komputer i monitor;
• Klimatyzację w lato i grzejnik w zimę ^^