Opis stanowiska

Rekrutacja zdalna

Twój zakres obowiązków:

• Zarządzanie ryzykiem i zapewnianie zgodności z przepisami prawa i regulacjami wewnętrznymi, rekomendacjami nadzorczymi oraz przyjętymi przez Bank standardami postępowania w zakresie ryzyka prania pieniędzy i finansowania terroryzmu;(obejmujące identyfikację, ocenę, kontrolę, monitorowanie oraz raportowanie ryzyka);
• Aktualizacja regulacji wewnętrznych;
• Opiniowanie projektów regulacji wewnętrznych przygotowanych przez inne jednostki organizacyjne/memorandów produktowych/ opisów procesów;
• Identyfikacja i monitorowanie zdarzeń w obszarze AML;
• Identyfikacja, analiza i weryfikacja transakcji podejrzanych;
• Odpowiedzialność za nadzorowanie spółek zależnych w obszarze AML;
• Cykliczne raportowanie do regulatora i korporacji

Nasze oczekiwania:

• Minimum 5 lat doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku
• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: prawo, administracja, ekonomia)
• Doświadczenie w obszarze przeciwdziałania praniu pieniędzy, oraz nadużyciom finansowym w instytucji obowiązanej działającej w Polsce,
• Umiejętność wdrażania rekomendacji/wymagań prawa

Mile widziane

• Doświadczenie w zarządzaniu ryzykiem operacyjnym w instytucji finansowej.
• Umiejętność analitycznego myślenia, wyciągania wniosków i szukania konstruktywnych rozwiązań
• Komunikatywność, otwartość na nowe zadania i poszerzanie wiedzy
• Znajomość języka angielskiego na poziomie pozwalającym na wykorzystywanie go w mowie i piśmie w codziennej pracy

To oferujemy:

• Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna
• Dostęp do wiedzy no limit- wewnętrzna strefa wymiany wiedzy, platforma szkoleniowa Dojo z dostępem do szkoleń na LinkedIn Learning, IBM oraz O’Reilly, program mentoringowy, webinary i podcasty eksperckie
• Kursy języka angielskiego i nie tylko
• Prywatną opiekę medyczną – Medicover
• Kartę Multisport
• Elastyczne systemy czasu pracy nastawione na zachowanie równowagi życia zawodowego i prywatnego
• Możliwość pracy w systemie hybrydowym
• Program Buddy
• Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie
• Możliwość wykupienia ubezpieczenie na życie – dogodne pakiety dla siebie i rodziny
• Program zniżek na usługi firmowe
• Dodatkowe świadczenia socjalne
• Dostęp do platformy psychologicznej
• Parking samochodowy dla pracowników
• Parking dla rowerów i prysznic – jeśli jeździsz do pracy rowerem
• Program „na bank bez barier!” - tu możesz być sobą. Wyróżnia nas wysokie poczucie różnorodności i inkluzywności.
• Przyjazną atmosferę w pracy, imprezy integracyjne i spotkania team buildingowe
• Przestrzeń dla Ciebie - pięknie wyposażone biuro i strefa relaksu

Etapy rekrutacji:

• 1.Rozmowa telefoniczna z naszą Rekruterką
• 2.Stacjonarne lub spotkanie online z Dyrektorką Departamentu oraz HRBP
• 3.Decyzja

Przyjęliśmy silną kulturę ryzyka i oczekujemy od wszystkich naszych pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska, proaktywnej i odpowiedzialnej postawy w zarządzaniu ryzykiem.