Opis stanowiska

Rekrutacja zdalna

Twój zakres obowiązków

• montaże/demontaże/wymiany urządzeń ciepłowniczych lub układów pomiarowo – rozliczeniowych

• montaże/demontaże/wymiany wodomierzy CW, CCW, zładu

• montaże oraz serwis modułów zdalnego odczytu

• sprawdzenia poprawności działania układów pomiarowo – rozliczeniowych oraz wodomierzy CW, CCW, zładu w zakresie hydrauliki układu urządzeń

• udzielanie informacji klientom zewnętrznych i wewnętrznym o pracy i działaniu układów pomiarowo – rozliczeniowych

Nasze wymagania

• wykształcenie minimum zawodowe techniczne

• umiejętność podstawowej obsługi komputera w tym podstawową znajomość pakietu MS Office

• prawo jazdy kategorii B

• świadectwa kwalifikacji E gr. I i II (będą dodatkowym atutem)

To oferujemy

• dodatkowe 4 dni wolnego w ciągu roku

• prywatna opieka medyczna

• ubezpieczenie na życie

• stałe godziny pracy

• ROZWÓJ: (szkolenia wewnętrzne, szkolenia zewnętrzne, udział w wydarzeniach branżowych, możliwość zdobywania uprawnień)

• dofinansowanie do wypoczynku

• dofinansowanie do stomatologa, okularów oraz działań prozdrowotnych

• spotkania integracyjne, np. Dzień Energetyka / Kino letnie

• regularne pranie odzieży roboczej

• bezpłatny parking

• Pracowniczy Program Emerytalny (tzw. PPE)

• Program Wsparcia Pracownika: dostęp do konsultacji ze specjalistami w ramach wsparcia osobistego, prawnego, finansowego i zdrowotnego (infolinia 24/7 oraz indywidualne sesje)

• darmowy dostęp do platformy umożliwiającej naukę języków obcych

• darmowy dostęp do platformy szkoleniowej online

• karta MultiSport Plus

• bezpłatny dostęp do miejskich basenów

• pakiet świadczeń dla „świeżo upieczonych” rodziców (dodatkowe 30 dni urlopu, wyprawka)

• bonusy za polecenie pracownika

• wolontariat

Benefity

• prywatna opieka medyczna

• dofinansowanie szkoleń i kursów

• ubezpieczenie na życie

• owoce

• spotkania integracyjne

• program emerytalny

• firmowa biblioteka

• gry wideo w pracy

• kawa / herbata

• parking dla pracowników

• karty przedpłacone

• dofinansowanie wypoczynku

• program rekomendacji pracowników

• możliwość uzyskania uprawnień

• inicjatywy dobroczynne

• dodatkowy urlop

• program szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych