Opis stanowiska

Rekrutacja zdalna

Idealny profil:

• Doświadczenie jako HR Business Partner / HR Manager / Konsultant HR-IT,

• Znajomość procesów HR, szczególnie z obszaru kadr miękkich ( m.in. rozwój, premiowanie, role),

• Mile widziane doświadczenie w projektach wdrożeniowych systemów HCM,

• Zdolność do samodzielnej pracy projektowej i tworzenia dokumentacji,

• Znajomość sektora międzynarodowego/korporacyjnego mile widziana.

Opis oferty

Poszukiwany: Konsultant Biznesowy ds. HR (Kadry miękkie)

📍 Lokalizacja: Warszawa / hybrydowo

🕒 Start ASAP |

💼 Współpraca B2B lub kontrakt czasowy

Dla klienta z branży finansowo-ubezpieczeniowej, poszukujemy konsultanta biznesowego HR, który wesprze organizację w doprecyzowaniu założeń do wdrożenia systemu kadrowego (modułu kadr miękkich).”

💡 Nie wymagamy wiedzy technicznej. Szukamy osoby, która rozumie procesy HR-owe i potrafi je przełożyć na język systemu.

Zakres obowiązków

1. Opisywanie i mapowanie procesów HR (rozwój pracownika, system premiowania, role, uprawnienia),

2. Przekładanie wymagań biznesowych na założenia funkcjonalne systemu,

3. Współpraca z interesariuszami po stronie klienta w celu opracowania dokumentacji do oceny przez dostawców (RFP),

4. Przygotowanie podstaw do estymacji czasochłonności wdrożenia modułu HCM.