Twój zakres obowiązków

• Bieżąca identyfikacja, pomiar, monitorowanie i raportowanie ryzyka rynkowego
• Rozwój procesu zarządzania ryzykiem rynkowym zgodnie z obowiązującymi przepisami i najlepszymi praktykami rynkowymi,
• Opracowywanie i wdrażanie regulacji wewnętrznych i metodyk dotyczących ryzyka rynkowego, w tym rekomendowanie limitów i ograniczeń
• Projektowanie i przeprowadzanie testów stresu i analiz scenariuszowych z obszaru ryzyka rynkowego
• Tworzenie, utrzymanie i rozwój narzędzi wewnętrznych wspierających pomiar i monitoring ryzyka rynkowego, w szczególności ryzyka stopy procentowej
• Przygotowywanie raportów cyklicznych na potrzeby komitetów, Zarządu i Rady Nadzorczej

Nasze wymagania

• Posiadasz 4-letnie doświadczenie w obszarze ryzyka w sektorze finansowym/ubezpieczeniowym
• Posiadasz doświadczenie w raportowaniu wewnętrznym, ustanawianiu limitów i przeprowadzaniu testów stresu
• Doskonale znasz metody i narzędzia do identyfikacji, pomiaru i monitorowania ryzyka rynkowego, w szczególności ryzyka stopy procentowej
• Doskonale znasz zagadnienia i techniki z obszaru ryzyka rynkowego, struktury bilansu (ALM), matematyki finansowej oraz inżynierii finansowej
• Biegle posługujesz się programem Ms Excel (poziom zaawansowany) oraz znasz podstawy programowania
• Znasz wymogi regulacyjne w zakresie zarządzania ryzykiem rynkowym (m.in. Dyrektywa Solvency II, rozporządzenia UE, rekomendacje i uchwały KNF, wytyczne EIOPA) i giełdowych obowiązków informacyjnych
• Cechuje Cię samodzielność i odpowiedzialność
• Masz wykształcenie wyższe ekonomiczne lub finansowe i potrafisz posługiwać się językiem angielskim w sytuacjach biznesowych

To oferujemy

• Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia

• Umowa o pracę

• Motywujący system wynagrodzeń

• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę

• Opieka medyczna w PZU Zdrowie

• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)

• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe

• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach

• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych

• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów

• Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów

• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników

• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)

• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 15 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)

• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią