Twój zakres obowiązków

• Tworzenie i realizacja strategii HR oraz wdrażanie nowych narzędzi i metod pracy HR w największej fabryce Scanfil w Grupie
• Zarządzanie polityką personalną firmy jako członek Management Teamu w Scanfil Poland Oddział w Sieradzu
• Zarządzanie 10 osobowym zespołem specjalistów HR, zarówno w ramach HR miękkiego jak i kadr oraz płac
• Kierowanie operacyjnymi działaniami HR, zarządzanie procesami tj.: rekrutacja, zatrudnienie, zarządzanie szkoleniami i rozwojem pracowników, zarządzanie talentami i sukcesją, onboarding, offboarding, budowanie zaangażowania pracowników
• Zarządzanie procesem komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej
• Odpowiedzialność za Employer Branding, organizację wydarzeń firmowych skierowanych do pracowników oraz wsparcie i działanie na rzecz lokalnej społeczności
• Odpowiedzialność za zgodność HR z lokalnymi przepisami i standardami, procesami i politykami Scanfil, a także globalną strategią HR
• Zapewnienie zgodności z polskim prawem pracy, promowanie wartości Scanfil i budowanie kultury organizacji opartej na wzajemnym szacunku i przestrzeganiu zasad Kodeksu Etycznego Scanfil
• Szkolenie i doradztwo liderów we wszystkich aspektach zarządzania zasobami ludzkimi, w tym w zakresie relacji pracowniczych, rekrutacji oraz prawa pracy
• Prowadzenie dialogu ze Związkami Zawodowymi oraz Radą Pracowników
• Zarządzanie współpracą z partnerami zewnętrznymi (np. z agencjami pracy tymczasowej)
• Współpraca i prowadzenie projektów w ramach globalnego zespołu HR na poziomie Grupy Scanfil

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe (preferowane zarządzanie zasobami ludzkimi)
• Minimum 5 lat doświadczenia w pracy w obszarze HR
• Mile widziane doświadczenie na stanowisku kierowniczym w dużej międzynarodowej firmie
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
• Bardzo dobra znajomość prawa pracy
• Wysokie zdolności komunikacyjne, umiejętność rozwiązywania konfliktów
• Bardzo dobre zdolności interpersonalne
• Umiejętność facylitacji spotkań oraz prowadzenia warsztatów
• Umiejętność pracy pod presją czasu oraz rozwiązywania problemów
• Mile widziana umiejętność prowadzenia sesji coachingowych i mentoringowych
• Szukamy osób z energią, napędem do działania, które lubią nowe wyzwania i stawiają na współpracę w zespole oraz swoje pomysły zamieniają w działanie.

To oferujemy

• Bogaty pakiet benefitów, w tym: prywatna opieka medyczna, karta Multisport w atrakcyjnej cenie oraz dofinansowanie do obiadów i wakacji, ubezpieczenie na życie

• Pracę z doświadczonym zespołem specjalistów HR oraz HR Business Partnerów

• Współpracę w dynamicznym Zespole Zarządzającym fabryki

• Współpracę w międzynarodowym środowisku oraz możliwość realizowania globalnych projektów rozwojowych

• Współtworzenie kultury organizacji i pracę w pozytywnej atmosferze