Twój zakres obowiązków

• Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy, aneksy, świadectwa pracy, ewidencja czasu pracy)
• Obsługa procesów płacowych - przygotowywanie danych do listy płac, kontrola naliczeń wynagrodzeń i świadczeń
• Rozliczanie i weryfikacja współpracy B2B - przygotowanie umów, faktur i zgodności z przepisami, współpraca z działem finansowym
• Obsługa systemów kadrowo-płacowych oraz przygotowywanie deklaracji ZUS, PIT,
• Tworzenie raportów i analiz HR - zestawienia kadrowo-płacowe z wykorzystaniem Excela i systemów kadrowych
• Udział w projektach HR m.in optymalizacji procesów, digitalizacji dokumentacji, wsparcie w audytach i wdrażaniu zmian

Nasze wymagania

• Minimum 5-letnie doświadczenie na stanowisku specjalisty ds. kadr i płac
• Zaawansowana lub średnio-zaawansowana znajomość MS Excel – praca z dużymi zestawieniami, tabele przestawne
• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych
• Doświadczenie w obsłudze systemów kadrowo-płacowych (np. Softlab)
• Samodzielność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy
• Proaktywne podejście, chęć do działania, otwartość na zmiany