Twój zakres obowiązków

• Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami (spółdzielnie, wspólnoty mieszkaniowe, samorządy, przedsiębiorstwa produkcyjne, hotele)
• Prowadzenie spotkań i prezentacji ofertowych - zarówno online jak i na żywo
• Analiza potrzeb klientów i dobór odpowiednich rozwiązań - nie sprzedajemy „na siłę”, tylko z głową i empatią
• Współpraca z zespołem audytorów, marketingiem i administracją - bo razem działamy efektywniej (nomen omen)
• Tworzenie i negocjowanie ofert handlowych - czasem Excel, czasem Word, czasem telefon do klienta
• Udział w przetargach i zapytaniach ofertowych - nie codziennie, ale warto wiedzieć, co w BIP-ie piszczy
• Raportowanie wyników i planowanie działań sprzedażowych - bez przesadnej biurokracji, ale z głową
• Współtworzenie strategii sprzedażowej i dostosowanie rozwiązań do klienta
• Budowanie pozytywnego wizerunku firmy - czasem wystarczy uśmiech, czasem dobrze napisany mail

Nasze wymagania

• Doświadczenie w sprzedaży B2B - mile widziane w sektorze publicznym (samorządy, instytucje, spółdzielnie)
• Umiejętność budowania relacji - z klientami, zespołem, a czasem nawet z ekspresem do kawy 😉
• Samodzielność i inicjatywa - nie czekasz na instrukcje, tylko działasz
• Komunikatywność - potrafisz mówić, słuchać i pisać tak, żeby inni chcieli Cię słuchać
• Zdolność analitycznego myślenia - rozumiesz potrzeby klienta i dobierasz rozwiązania, które mają sens
• Znajomość pakietu MS Office - nie musisz znać Excela na poziomie makr, ale dobrze, żebyś wiedział(a), gdzie jest SUMA 😉
• Prawo jazdy kat. B - czasem trzeba się ruszyć z biura, a teleportacji jeszcze nie wdrożyliśmy
• Otwartość na naukę - szkolenia, nowe usługi, zmieniające się potrzeby rynku - u nas zawsze coś się dzieje

To oferujemy

• Wynagrodzenie podstawowe: 4300–4900 zł netto

• Premie: od 500 zł do 3000 zł netto (rosną wraz ze stażem i wynikami)

• Realne zarobki: 5000–8000 zł netto, wszystko zależy od Twojej skuteczności, najlepsi osiągają nawet 9000–10000 zł netto

• Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy hybrydowej

• Wsparcie zespołu, szkolenia i realną ścieżkę rozwoju