Twój zakres obowiązków

• wsparcie działań w zakresie opracowania i wdrażania planu dekarbonizacji GK BOŚ,
• opracowywanie obowiązkowych ujawnień w zakresie śladu węglowego we współpracy z właściwymi komórkami organizacyjnymi Banku oraz spółkami Grupy Kapitałowej, współpraca z audytorami,
• rozwój narzędzi i procesu do zbierania danych, niezbędnych do kalkulacji i raportowania śladu węglowego GK BOŚ,
• współpraca z właściwymi komórkami organizacyjnymi Banku w zakresie wdrażania zagadnień powiązanych z dekarbonizacją, w tym m.in. ryzyko ESG, taksonomia UE, produkty proekologiczne,
• budowanie wiedzy dotyczącej tematyki dekarbonizacji wśród pracowników i partnerów biznesowych,
• bieżąca analiza regulacji i wytycznych z obszaru zrównoważonego rozwoju i dekarbonizacji dla sektora finansowego, w tym m.in. zakresie raportowania zrównoważonego rozwoju,
• współpraca w zewnętrznych grupach roboczych zajmujących się tematyką zrównoważonego finansowania,
• wspieranie realizacji wybranych inicjatyw wynikających ze Strategii ESG w zakresie działalności proekologicznej Grupy Kapitałowej.

Nasze wymagania

• bardzo dobra znajomość regulacji wytycznych i metodyk dotyczących kalkulacji emisji, GHG Protocole, PCAF,
• znajomość ram regulacyjnych dotyczących zrównoważonego finansowania oraz gospodarki niskoemisyjnej,
• znajomość języka angielskiego,
• zaawansowana znajomość MS Excel,
• samodzielność, dyspozycyjność, umiejętność pracy pod presją czasu,
• wykształcenie wyższe.

Mile widziane

• doświadczenie w instytucjach finansowych lub firmach doradczych,
• dobra znajomość regulacji i otoczenia rynkowego dla inwestycji w obszarze ochrony środowiska i energetyki,
• znajomość standardów raportowania niefinansowego i finansowego.

To oferujemy

• atrakcyjne warunki zatrudnienia,

• możliwość rozwoju w jedynej takiej instytucji z misją ekologiczną o ugruntowanej pozycji na rynku,

• dofinansowanie zajęć sportowych,

• prywatna opieka medyczna,

• dofinansowanie szkoleń i kursów,

• ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach,

• program rekomendacji pracowników,

• inicjatywy dobroczynne,

• projekty wolontariackie/ekologiczne,

• trzy dni wolnego z tytułu wolontariatu,

• upominki świąteczne,

• świadczenia świąteczne,

• sekcje sportowe,

• program kafeteryjny,

• programy wellbeingowy,

• atrakcyjne lokalizacje biur i oddziałów banku,

• system premiowy,

• wczasy pod gruszą.