Twój zakres obowiązków

• koordynowanie procesu sporządzania i składania deklaracji oraz korekt deklaracji na podatek od nieruchomości, podatek rolny i podatek leśny oraz wsparcie Oddziałów Spółki w tym procesie,
• koordynowanie procesu rozliczania opłat z tytułu użytkowania wieczystego gruntów będących w posiadaniu Spółki oraz opłat z tytułu przekształcenia prawa użytkowania wieczystego w prawo własności tych gruntów, a także wsparcie Oddziałów Spółki w tym procesie,
• raportowanie administracyjnych i sądowych postępowań podatkowych, będących w toku w zakresie podatku od nieruchomości, podatku rolnego i podatku leśnego oraz w zakresie opłat związanych z prawem użytkowania wieczystego gruntów oraz jego przekształcenia w prawo własności,
• inicjowanie i koordynowanie działań w zakresie optymalizacji zobowiązań z tytułu podatku od nieruchomości oraz innych podatków i opłat lokalnych,
• opracowywanie procedur, instrukcji i wytycznych w zakresie powierzonych zadań i obsługiwanych procesów,
• bieżącą analizę orzecznictwa oraz monitorowanie zmian zachodzących w przepisach prawa w zakresie powierzonych zadań, w tym przygotowania i wdrożenia zmian w Oddziałach Spółki,
• wsparcie użytkowników końcowych systemu SAP podczas wykonywania czynności związanych z zamykaniem miesiąca sprawozdawczego.

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: prawo/administracja/ekonomia/kataster),
• znajomość przepisów prawa w zakresie podatków i opłat lokalnych oraz procedury podatkowej.
• minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.

Mile widziane

• znajomość obsługi systemu SAP, w szczególności SAP RE-FX.

To oferujemy

• Pracę na lata - 61% pracowników jest z nami na pokładzie powyżej 5 lat,

• Stabilizację - zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,

• Produkty firmowe - ulgi na przejazdy kolejowe po okresie próbnym dla Ciebie i Twojej rodziny oraz wolny dzień z okazji Święta Kolejarza,

• Szkolenia - możliwość uczestnictwa w szkoleniach z zakresu specyfiki pracy oraz umiejętności miękkich, możliwość dofinansowania do kursów językowych i studiów,

• Rozwój - udział w licznych projektach w strukturach PKP S.A. mających realny wpływ na rozwój Grupy PKP - jednego z największych polskich pracodawców zatrudniającego ponad 75 tys. Pracowników,

• Atmosferę - praca w zgranych zespołach zorientowanych na cel,

• Benefity pozapłacowe - dofinansowanie do opieki medycznej, zajęć sportowo-rekreacyjnych, wypoczynku i wydarzeń kulturalnych.