Twój zakres obowiązków

• a) wykonywanie instalacji teletechnicznych z zakresu: telewizja przemysłowa, systemy sygnalizacji pożaru, systemy ostrzegania dźwiękowego, systemy BMS, Digital Signage, sieci strukturalne i inne;
• b) dokumentowanie i raportowanie wykonanej pracy;
• c) prowadzenie testów i pomiarów wykonanych instalacji;
• d) organizowanie pracy na budowie;
• e) konfiguracja i uruchomienie zamontowanych urządzeń.

Nasze wymagania

• Wykształcenie: minimum średnie techniczne, preferowane w specjalizacjach takich jak telekomunikacja, elektronika, elektrotechnika lub pokrewne.
• Doświadczenie zawodowe: mile widziane doświadczenie w instalacji i serwisowaniu systemów teletechnicznych, takich jak sieci telekomunikacyjne, systemy alarmowe czy sieci IT.
• Umiejętności techniczne:
• a) znajomość zasad działania oraz instalacji systemów teletechnicznych,
• b) umiejętność czytania i interpretacji schematów technicznych oraz dokumentacji projektowej,
• c) zdolność do posługiwania się narzędziami pomiarowymi i diagnostycznymi.
• Kompetencje miękkie:
• a) dokładność i precyzja w wykonywaniu powierzonych zadań,
• b) umiejętność pracy w zespole,
• c) dobra organizacja pracy własnej,
• d) komunikatywność.
• Inne wymagania:
• a) prawo jazdy kategorii B,
• b) gotowość do pracy w terenie oraz elastyczność godzin pracy,
• c) brak przeciwwskazań do pracy na wysokościach.
• d) mile widziane referencje wykonanych przez kandydata systemów (w miejscu pracy lub innym).

To oferujemy

• Oferujemy realne możliwości rozwoju zawodowego, w tym szkolenia branżowe oraz ścieżkę kariery prowadzącą do stanowiska kierownika zespołu instalatorów. Doceniamy zaangażowanie i profesjonalizm naszych pracowników, co przekłada się na możliwość awansu w strukturach firmy.
• Wynagrodzenie:
• Okres próbny (3 miesiące): 4 700 zł brutto miesięcznie.
• Po okresie próbnym: wynagrodzenie na stanowisku montera instalacji teletechnicznych wynosi od 5 400 zł brutto miesięcznie.
• Dodatkowe korzyści: nasza firma oferuje konkurencyjne wynagrodzenie dostosowane do doświadczenia, umiejętności oraz zaangażowania pracownika, a także możliwość rozwoju zawodowego i awansu.