Twój zakres obowiązków

• Product Manager, w skrócie PM, to osoba odpowiedzialna za produkt lub usługę w firmie. PM zarządza produktem od etapu pomysłu, przez rozwój, aż po wprowadzenie na rynek i dalsze etapy. PM zajmuje się definiowaniem potrzeb rynku, opracowywaniem strategii produktowej, koordynacją prac zespołu i analizą wyników, a także komunikacją z klientami i innymi działami firmy.
• Kluczowe aspekty roli Product Managera:
• - Strategia i wizja: PM tworzy strategię rozwoju produktu, określając jego cele i kierunek rozwoju.
• - Zarządzanie cyklem życia produktu: Od koncepcji, przez rozwój, aż po wycofanie produktu, PM nadzoruje cały proces.
• - Analiza rynku i konkurencji: PM bada rynek, identyfikuje potrzeby klientów i analizuje działania konkurencji.
• - Komunikacja i koordynacja:PM jest łącznikiem między różnymi działami firmy (np. inżynierią, marketingiem, sprzedażą), koordynując ich działania.
• - Analiza danych i raportowanie: PM monitoruje wyniki produktu, analizuje dane i przygotowuje raporty.
• - Zarządzanie zespołem: W zależności od organizacji, PM może zarządzać zespołem projektowym, dążąc do realizacji celów produktowych.
• - Wprowadzanie nowych funkcji i rozwiązań: PM odpowiada za inicjowanie i wdrażanie nowych funkcjonalności oraz ulepszeń w produkcie.

Nasze wymagania

• Umiejętności Product Managera:
• - Analityczne myślenie: Zrozumienie rynku, potrzeb klientów, danych, umiejętność analizy rynkowej.
• - Zdolności komunikacyjne: Skuteczne przekazywanie informacji i budowanie relacji.
• - Zarządzanie produktem: Koordynacja pracy zespołu wdrożeniowego i realizacja celów.
• - Myślenie strategiczne: Planowanie rozwoju produktu i podejmowanie decyzji biznesowych.
• - Znajomość technologii: Zrozumienie procesów technologicznych i specyfiki produktu.
• - Empatia i umiejętność słuchania: Zrozumienie potrzeb klientów i użytkowników.
• - Umiejętności negocjacyjne i perswazji: Skuteczne komunikowanie się z różnymi interesariuszami.

To oferujemy

• - Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełen etat.
• - Atrakcyjne wynagrodzenie.
• - Możliwość rozwoju zawodowego.
• - Przyjazną atmosferę pracy w zgranym zespole i wsparcie w procesie wdrożenia.
• - Pakiet benefitów pracowniczych, takich jak ubezpieczenie grupowe, premie świąteczne i dofinansowanie do wypoczynku.