Twój zakres obowiązków

• Koordynowanie procesu tworzenia i wdrożenia produktu (głównie w marce własnej) u producenta lub w sieci handlowej;
• Prowadzenie projektów z sieciami zagranicznymi od momentu inicjacji po wdrożenie na półkę;
• Bieżące monitorowanie postępów projektów oraz komunikowanie ich podmiotom wewnętrznym oraz zewnętrznym, w tym agencjom graficznym i klientom;
• Identyfikacja ryzyka przy realizacji celów projektu oraz planowanie środków przeciwdziałania
• Zapobieganie oraz ograniczanie występowania ryzyk;
• Wspieranie działań marketingowych i sprzedażowych związanych z produktem;
• Przygotowywanie ofert dla klienta zagranicznego
• Budowanie i utrzymywanie relacji z klientami i partnerami biznesowymi;
• Tworzenie i realizacja strategii rozwoju linii produktowych;
• Znajomość etapów realizacji projektów graficznych;
• Bieżąca współpraca z poszczególnymi działami firmy, w tym: przygotowywanie prezentacji produktowych dla Działu Handlowego i klientów, szkolenie pracowników Działu Handlowego z zakresu nowych produktów;
• Reprezentowanie firmy na targach i eventach;
• Stałe doskonalenie swojej wiedzy i umiejętności z zakresu zarządzania produktami.

Nasze wymagania

• Co najmniej 2 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w branży FMCG;
• Wykształcenie wyższe kierunkowe;
• Komunikatywność i łatwości w nawiązywaniu oraz budowaniu relacji biznesowych;
• Samodzielność oraz dokładność w realizacji zadań;
• Umiejętność pracy w zespole i zarządzania priorytetami;
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej, szybkość działania;
• Asertywność, samodzielność i odporność na stres związana z dużą dynamiką pracy;
• Otwartość na zmiany i umiejętność dostosowania się do dynamicznie zmieniającej się rzeczywistości;
• Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie w stopniu co najmniej B2 (codzienna praca z klientami zagranicznymi) – warunek konieczny;
• Dyspozycyjność (delegacje służbowe);
• Dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności MS Excel).

Mile widziane

• Znajomość języka niemieckiego.

To oferujemy

• Stabilną i ciekawą pracę w rozwojowej firmie;

• Umowę o pracę i wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności;

• Szkolenia specjalistyczne i dostęp do portali branżowych;

• Przyjazną atmosferę pracy oraz orientację na pracownika;

• System szkoleń zawodowych;

• Wsparcie zespołu w początkowym okresie pracy;

• Pakiet benefitów pracowniczych, m.in. prywatna opieka medyczna, karta Multisport, ubezpieczenie na życie, karta lunchowa.