Twój zakres obowiązków

• Kompleksowa realizacja procesów kadrowych i płacowych w Grupie Kapitałowej
• Kompleksowe naliczanie i rozliczanie wynagrodzeń wynikających z umów o pracę i umów cywilnoprawnych, sporządzanie list płac
• Naliczanie wszelkich świadczeń chorobowych, opiekuńczych, rehabilitacyjnych, macierzyńskich i innych,
• Przygotowywanie rozliczeń oraz sprawozdawczości dla ZUS
• Rozliczanie miesięcznych i rocznych deklaracji do Urzędu Skarbowego
• Prowadzenie ewidencji czasu pracy oraz rozliczeń w zakresie nieobecności pracowniczych
• Sporządzanie raportów i sprawozdań (GUS, US, PFRON)
• Sporządzanie i rozliczanie umów cywilnoprawnych
• Współpraca z działem księgowości w zakresie księgowania płac
• Prowadzenie pełnej dokumentacji związanej z nawiązaniem, trwaniem oraz rozwiązaniem stosunku pracy
• Obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych
• Weryfikacja czasu pracy, urlopów i zwolnień lekarskich
• Kontrola ważności badań lekarskich

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe
• Minimum 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
• Umiejętność naliczania wynagrodzeń i prowadzenia akt osobowych
• Bardzo dobra, praktyczna znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, podatku od osób fizycznych oraz zagadnień z zakresu kadr i płac
• Umiejętność obsługi programu Płatnik, pakietu Ms Office, w szczególności Excel
• Samodzielność i skrupulatność
• Umiejętność pracy w zespole i zdolność pracy pod presją czasu
• Mile widziane
• Znajomość programu kadrowo-płacowego R2Płatnik
• Znajomość zasad zatrudniania cudzoziemców
• Znajomość języka angielskiego

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

• Atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od posiadanego doświadczenia i kompetencji

• Prywatna opieka medyczna

• Możliwość rozwoju zawodowego oraz wsparcie w zdobywaniu nowej wiedzy

• Spotkania integracyjne

• Przyjazna atmosfera, realny wpływ na optymalizację procesów kadrowo-płacowych i miejsce na inicjatywę