Twój zakres obowiązków

• 1. realizowanie zadań związanych z procesem usamodzielniania się wychowanków z pieczy zastępczej oraz prowadzenie dokumentacji z tym związanej, w tym: opracowywanie planów usamodzielnienia, wyznaczanie opiekunów usamodzielnienia, aktualizacja planów usamodzielnienia, prowadzenie korespondencji z tym związanej;
• 2. realizowanie w stosunku do rodzin zastępczych i rodzinnych domów dziecka nieobjętych opieką koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej zadań koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej w procesie usamodzielniania (art. 77 ust. 1 a ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej);
• 3. realizowanie zadań związanych z udzielaniem świadczeń osobom opuszczającym pieczę zastępczą oraz dokumentacji z tym związanej, w tym:
• a) przyjmowanie stron,
• b) rozpatrywanie wniosków,
• c) redagowanie projektów decyzji,
• d) sporządzanie list wypłat;
• 4. prowadzenie rejestrów spraw w ramach zajmowanego stanowiska;
• 5. uczestniczenie w opracowaniu oraz realizacja 3 – letnich powiatowych programów dotyczących pieczy zastępczej;
• 6. sporządzanie sprawozdań rzeczowo – finansowych w zakresie zadań realizowanych na zajmowanym stanowisku;
• 7. realizowanie zadań wynikających z rządowych programów wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej w zakresie obowiązków wykonywanych na zajmowanym stanowisku;
• 8. udzielanie informacji i poradnictwa w zakresie spraw realizowanych na zajmowanym stanowisku, w tym z zakresu pomocy społecznej;
• 9. wydawanie zaświadczeń w zakresie prowadzonych spraw;
• 10. współpraca ze środowiskiem lokalnym, ośrodkami pomocy społecznej, sądami i ich organami pomocniczymi oraz innymi jednostkami świadczącymi usługi z zakresu wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej;
• 11. monitorowanie sytuacji małoletnich umieszczonych w instytucjonalnej pieczy zastępczej, prowadzenie teczek małoletnich umieszczonych w instytucjonalnej pieczy zastępczej;
• 12. sporządzanie opinii i analiz dotyczących sytuacji kandydatów na rodziny zastępcze dla potrzeb sądów;
• 13. udział w posiedzeniach oceny sytuacji dziecka (jako pedagog);
• 14. udzielanie poradnictwa pedagogicznego (jako pedagog);
• 15. przekazywanie do biura informacji gospodarczej informacji o zaległościach z tytułu nieponoszenia opłaty za pobyt dziecka w pieczy zastępczej, przez rodziców dziecka;
• 16. prowadzenie postępowań i wydawanie decyzji w sprawie ustalenia odpłatności rodziców biologicznych dzieci umieszczonych w pieczy zastępczej;
• 17. koordynacja działań w ramach promocji rodzicielstwa zastępczego;
• 18. pomoc w opracowywaniu powiatowej strategii rozwiązywania problemów społecznych,
• 19. realizacja powiatowej strategii rozwiązywania problemów społecznych.

Nasze wymagania

• 1. wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji;
• 2. znajomość przepisów z zakresu: ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o pomocy społecznej, ustawy o samorządzie powiatowym, ustawy o ochronie danych osobowych, kodeksu postępowania administracyjnego, kodeksu rodzinnego i opiekuńczego;
• 3. komunikatywność, odpowiedzialność, rzetelność, samodzielność, wysoka kultura osobista, umiejętność pracy w zespole, dyspozycyjność, bardzo dobra obsługa komputera, umiejętność zachowania dyskrecji, umiejętność interpretowania przepisów;
• 4. niekaralność – Pedagogiem może zostać osoba, która:
• - nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;
• - wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;
• - nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• - nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym;
• - daje rękojmię należytej realizacji zadań specjalisty pracy z rodziną;
• 5. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pedagoga.