Twój zakres obowiązków

• Rozwijanie sprzedaży eksportowej – aktywne pozyskiwanie klientów na rynkach zagranicznych, głównie w Europie w kanale B2B (e-commerce).
• Aktywne działania związane z rozwojem sprzedaży internetowej i budową obecności marki w e-commerce.
• Współpraca z obecnymi partnerami biznesowymi oraz budowanie długofalowych relacji.
• Reprezentowanie firmy podczas spotkań i na branżowych targach.
• Tworzenie dedykowanych ofert handlowych, współpraca z działem logistyki, produkcji i asystentką eksportu.

Wymagania pracodawcy

• Doświadczenie w rozwijaniu sprzedaży eksportowej – mile widziane w branżach tekstylnych, dziecięcych, e-commerce lub pokrewnych.
• Bardzo mile widziane osoby posiadające kontakty wśród zagranicznych klientów działających w obszarze e-commerce (marketplace’y, sklepy online, dystrybutorzy).
• Znajomość strategii omnichannel i dobre poruszanie się w cyfrowym środowisku sprzedażowym.
• Angielski na poziomie B2/C1 – warunek konieczny. Znajomość niemieckiego będzie dużym atutem.
• Samodzielność, zaangażowanie, gotowość do delegacji zagranicznych (ok. 1–2 razy w kwartale).

Pracodawca oferuje

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub kontraktu B2B – elastyczność w zależności od preferencji.

• Premia uzależniona od wyników i jakości relacji handlowych – możliwa już od pierwszego miesiąca.

• Niezbędne narzędzia pracy

• Praca w stabilnej, rodzinnej firmie z dużym potencjałem eksportowym i znanymi markami.

• Możliwość rozwoju kompetencji w obszarze sprzedaży międzynarodowej i awansu w strukturze firmy.

• Dodatki pozapłacowe, w tym dofinansowanie dojazdów do pracy, spotkania integracyjne, paczki świąteczne, wyprawki, elastyczny czas pracy.