Twój zakres obowiązków

• stworzenie modelu franczyzowego dla jednego z biznesów w międzynarodowej grupie kapitałowej,
• stworzenie i realizacja harmonogramu rozwoju sieci,
• aktywne nawiązywanie współpracy z potencjalnymi franczyzobiorcami, a następnie utrzymywanie relacji,
• prezentowanie oferty współpracy i negocjowanie warunków współpracy,
• wdrażanie i egzekwowanie standardów, zapewnienie wsparcia merytorycznego oraz kontaktu z działami franczyzodawcy,
• koordynowanie działań franczyzobiorców, monitorowanie wyników i udzielanie wsparcia w procesie sprzedaży,
• regularne raportowanie wyników współpracy i działań pozyskanych struktur.

Wymagania pracodawcy

• doświadczenie w zarządzaniu rozproszoną strukturą, obsługowo-sprzedażową,
• doświadczenie w budowaniu struktur franczyzowych
• min. 5 lat doświadczenia w zarządzaniu zespołem managerów,
• ugruntowana wiedza z zakresu finansów,
• szybkie tempo działania, odwaga do podejmowani decyzji,
• umiejętność identyfikacji ryzk, wyznaczanie celów i priorytetów,
• umiejętność analizy danych, wyciągania wniosków oraz ich prezentacji
• poczucie odpowiedzialności i nastawienie na realizację celów,
• znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację,
• znajomość pakietu Office (w szczególności PowerPoint, Excel).

Pracodawca oferuje

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,

• pracę hybrydową,

• narzędzia niezbędne do pracy (samochód służbowy, laptop, telefon),

• pakiet medyczny i kartę sportową,

• ubezpieczenie NNW i grupowe ubezpieczenie na życie,

• dostęp do platformy benefitowej.