Twój zakres obowiązków

• prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników,
• nadzorowanie i rozliczanie czasu pracy pracowników,
• monitorowanie terminowości badań okresowych,
• przygotowywanie raportów oraz analiz z zakresu tematyki kadrowej,
• monitorowanie zmian w przepisach prawnych dot. prawa pracy,
• archiwizowanie dokumentów.

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki psychologia, ekonomia, zarządzanie zasobami ludzkimi),
• minimum 3 letnie doświadczenie w Dziale Kadr,
• znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację,
• dobra znajomość pakietu MS Office,
• znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
• umiejętność łatwego nawiązywania kontaktów,
• umiejętność planowania oraz bardzo dobra organizacja pracy,
• umiejętność samodzielnego ustalania priorytetów oraz działania pod presją czasu,
• komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej,
• dokładność i rzetelność w wykonywaniu powierzonych zadań.

Mile widziane

• znajomość obsługi systemu ERP.

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie na umowę o pracę w firmie o renomowanej pozycji na rynku,

• szkolenia wdrażające,

• dofinansowanie do wypoczynku z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,

• dofinansowanie do karty Multisport,

• możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez szkolenia i kursy finansowane przez pracodawcę,

• system premiowy.