Twój zakres obowiązków

• Wsparcie Kierownika Salonu w bieżącej pracy
• Organizowanie pracy sklepu i zespołu w trakcie prowadzenia zmian
• Praca z towarem i dostawami zgodnie ze standardami firmy
• Wprowadzenie i utrzymanie standardów obowiązujących w firmie
• Szkolenie nowych pracowników i wspieranie ich w procesie adaptacji

Nasze wymagania

• Posiadanie doświadczenia w zarządzaniu zespołem
• Chęć rozwoju umiejętności menadżerskich
• Doświadczenie w pracy w handlu
• Umiejętność budowania dobrych relacji w zespole
• Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku
• Otwartość na zmiany

To oferujemy

• Umowę o pracę (bez okresu próbnego)

• Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu

• 25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich

• Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym

• Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach

• Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń

• Szkolenia i możliwość rozwoju zawodowego w Centrali