Twój zakres obowiązków

• zarządzanie zespołem 90 pracowników w dziale emalii,
• planowanie poziomów zatrudnienia w dziale emalii poprzez analizę planów produkcyjnych. Na tej podstawie zgłaszanie zapotrzebowania na nowych pracowników do działu HR,
• odpowiedzialność za efektywność wykorzystania mocy przerobowych poprzez reorganizację stanowisk pracy, motywowanie pracowników i automatyzację stanowisk,
• odpowiedzialność za jakość wytwarzanych zbiorników poprzez samokontrolę na każdym stanowisku pracy, analizę i wyciąganie wniosków oraz wdrażanie działań mających na celu poprawę na podstawie raportów z działu reklamacji i zwrotów oraz analizy wewnętrznych skarg z innych działów,
• terminowe realizowanie planów produkcyjnych poprzez utrzymanie odpowiednich poziomów zatrudnienia, zamawianie nadgodzin w razie potrzeby oraz udzielanie urlopów z uwzględnieniem planów produkcyjnych,
• redukcja kosztów poprzez zmniejszenie nadgodzin, testowanie dostaw i wybieranie najbardziej ekonomicznych,
• bieżąca analiza i poprawa wydajności pracy.

Wymagania pracodawcy

• minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w firmie produkcyjnej (preferowana branża obróbki metali, przemysł ciężki),
• doświadczenie w zarządzaniu zespołami produkcyjnymi powyżej 50 FTE,
• znajomość Lean Manufacturing i doświadczenie w optymalizacjach procesów,
• doświadczenie w pracy z procesami obejmującymi pracę manualną i automatyczną,
• umiejętność czytania rysunków technicznych,
• znajomość procesu nakładania powłok chemicznych będzie dodatkowym atutem,
• znajomość procesów tłoczenia, malowania, emaliowania - mile widziane,
• doświadczenie w pracy z systemem ERP,
• zaawansowana znajomość MS Excel (w tym tabele przestawne, formatowanie oraz analiza warunkowa),
• prawo jazdy kat. B.

Pracodawca oferuje

• system premiowy,

• dofinansowanie do wakacji,

• prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta sportowa,

• program emerytalny,

• ZFŚS,

• dofinansowanie do posiłków.