Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie 2-osobowym zespołem – wsparcie, motywacja i rozwój
• Tworzenie i realizacja strategii rozwoju aplikacji biznesowych
• Koordynowanie projektów i wspólne ustalanie priorytetów działań w obszarze (SAP 4HANA, CRM Dynamics 365, SQL, Power BI i innych narzędzi wspomagających organizację)
• Współpraca z partnerami zewnętrznymi oraz analiza umów i SLA
• Prowadzenie spotkań projektowych, analitycznych i statusowych
• Rozwijanie i dokumentowanie nowych rozwiązań aplikacyjnych
• Utrzymywanie bliskiej współpracy z działami biznesowymi i dostawcami IT
• Monitorowanie trendów i wdrażanie innowacji

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe preferowane w obszarze IT, logistyka
• Minimum pięć lat doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku
• Minimum dwa lata doświadczenia na stanowisku liderskim
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, poziom B2/C1-współpraca międzynarodowa
• Doświadczenie w zarządzaniu projektami (mile widziane znajomość DevOps)
• Znajomość SAP S/4HANA (moduły SD, MM, P2P) komunikacja EDI, pliki IDOC
• Znajomość Dynamics 365 CRM
• Doświadczenie w integracji SAP z innymi systemami (szczególnie CRM)
• Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne i umiejętność współpracy z różnymi pionami biznesu
• Dobre planowanie i organizacja pracy oraz samodzielność
• Zdolności analityczne, asertywność, umiejętność pracy w zespole
• Inicjatywa, nastawienie na rozwój oraz chęć ponoszenia kwalifikacji zawodowych

Mile widziane

• Znajomość SQL, Power BI
• Doświadczenie w analizie danych i raportowaniu

To oferujemy

• Pracę w międzynarodowej organizacji o stabilnej pozycji rynkowej

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

• Realny wpływ na rozwój działu i wdrażane technologie

• Możliwość pracy z najnowszymi narzędziami IT

• Przyjazne środowisko pracy, które wspiera rozwój zawodowy i daje możliwość realizowania własnych pomysłów

• Dofinansowanie dojazdów do pracy 200 PLN brutto

• Karta Lunchowa do wykorzystania w dowolnych punktach gastronomicznych

• Możliwość pracy w systemie hybrydowym po okresie wdrożenia (3 dni biuro, 2 dni zdalnie)

• Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy pomiędzy 6:00-10:00

• Bogaty pakiet benefitów pracowniczych