Twój zakres obowiązków

• Opracowywanie i wdrażanie strategii relacji pracowniczych;
• Proaktywne reagowanie na pojawiające się problemy w celu tworzenia pozytywnego środowiska pracy;
• Wspieranie managerów w zakresie rozpatrywania skarg pracowników, podejmowania działań dyscyplinarnych i rozwiązywania konfliktów;
• Zapewnienie zgodności z przepisami prawa pracy, polityką firmy i najlepszymi praktykami w zakresie relacji pracowniczych;
• Pełnienie funkcji głównego łącznika między organizacją a przedstawicielami związków zawodowych;
• Współpraca z zespołem Prawnym i HR;
• Zapewnienie przestrzegania układów zbiorowych pracy i przepisów prawa pracy;
• Nadzór i koordynacja prac podległego zespołu;
• Prowadzenie dokumentacji pracowniczej;
• Nadzór nad danymi procesowymi w systemach HR.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe w obszarze: zarządzania zasobami ludzkimi, psychologii, administracji;
• 8 lat doświadczenia na podobnym stanowisku lub w dziale zarządzającym relacjami z pracownikami;
• Wiedza z zakresu prawa pracy i regulacji związkowych;
• Biegła znajomość języka polskiego;
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2;
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, samodzielność;
• Bardzo dobra organizacja pracy.

To oferujemy

• Pracę w miedzynarodowej firmie – jedyne w Europie miejsce produkcji baterii litowo-jonowych na światową skalę.

• Atrakcyjny pakiet benefitów (Prywatna opieka medyczna, karta Multisport, ubezpieczenie na życie).

• Dofinansowanie do nauki języka angielskiego.

• Duży wybór dań dla pracowników – kuchni tradycyjnej oraz koreańskiej.

• Wdrożeniowy pas startowy oraz szkolenia podnoszące kwalifikacje.

• Pracę w energicznym miejscu, gdzie razem tworzymy przyszłość branży motoryzacyjnej.