Twój zakres obowiązków

• Będziesz pracować w zespole projektowym pod kierunkiem starszego inżyniera prowadzącego (projektanta), współpracując także z innymi branżami w obrębie realizowanego projektu;
• Do Twoich typowych zadań będzie należało opracowywanie dokumentacji dla różnych faz projektu (m. in. instalacji wod.-kan., tryskaczowej, sieci i przyłączy), wprowadzanie zmian w istniejących rysunkach (przy użyciu oprogramowania AutoCAD oraz Revit®), wykonywanie i sprawdzanie obliczeń, specyfikacji urządzeń, przygotowywanie harmonogramów technicznych, aktywne uczestnictwo w spotkaniach z Klientami, ekspertami branżowymi i wykonawcami, koordynowanie prac serwisowych w ramach uzgodnionych terminów i budżetu projektu, dbanie o utrzymanie standardu rozwiązań firmowych;
• Jako inżynier będziesz rozwiązywać ciekawe i złożone problemy techniczne rozwijając w ten sposób swoje umiejętności.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe techniczne z zakresu inżynierii środowiska;
• Pierwsze lub kilkuletnie (2+) doświadczenie zawodowe w pracy związanej z projektowaniem instalacji wodno-kanalizacyjnych;
• Znajomość oprogramowania typu CAD, BIM oraz MS Office (w szczególności Excel);
• Dobra znajomość języka angielskiego (B2), znajomość w zakresie technicznym będzie dodatkowym atutem;
• Nastawienie na podwyższanie swoich kwalifikacji;
• Rozwinięte umiejętności interpersonalne (w tym pracy w zespole);
• Proaktywność i postawa zorientowana na poszukiwanie rozwiązań, umiejętność zarządzania czasem, organizacji pracy własnej i priorytetyzacji zadań;
• Wysoka etyka pracy, rzetelność i skrupulatność, w tym odpowiedzialność za rezultat powierzonych zadań w ramach współpracy w zespole;

Mile widziane

• Znajomość języka niemieckiego (B2), znajomość międzynarodowych standardów i norm projektowania.

To oferujemy

• Stabilność zatrudnienia (umowa o pracę) w połączeniu z elastycznością (elastyczny harmonogram pracy i możliwość pracy zdalnej);

• Doskonałą lokalizację biura w centrum Warszawy i dobrze zaprojektowane przestrzenie biurowe;

• Prywatną opiekę medyczną (Medicover) w 100% finansowaną przez pracodawcę;

• Kartę MultiSport Plus dofinansowaną w 50% albo punkty w kafeterii MyBenefit;

• Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK);

• Program Wsparcia Pracowników (EAP);

• Nieodpłatny dostęp do platformy internetowej Multikurs do nauki języka angielskiego i niemieckiego (poziomy A1-C2);

• Wewnętrzne szkolenia i warsztaty, webinaria oraz hackathony;

• Świadczenie urlopowe;

• Program rozwoju młodych talentów w ramach Young Engineers Forum, wsparcie mentorów – najlepszych ekspertów z branży i możliwość współtworzenia oraz aktywnej partycypacji w ciekawych projektach kształtujących karierę zawodową oraz przyszłość pracy młodych inżynierów;

• Program rekomendacji kandydatów do pracy (bonus pieniężny);

• Nagrody jubileuszowe;

• Short Fridays i wyjścia integracyjne w okresie wiosenno-letnim.