Twój zakres obowiązków

• Zapewnienie, że firma ELSTEEL osiągnie cele dotyczące sprzedaży i rentowności w regionie zgodnie z planem.
• Identyfikacja, budowa, rozwój i utrzymanie sieci dystrybutorów.
• Posiadanie wiedzy niezbędnej do współpracy z projektantami/konsultantami i użytkownikami końcowymi.
• Uczestnictwo w odpowiednich targach i wystawach w regionie.
• Częste podróże w celu odwiedzania klientów i potencjalnych klientów.
• Przeprowadzanie szkoleń dotyczących produktów i montażu dla potencjalnych klientów i klientów.

Nasze wymagania

• Wymagana dogłębna znajomość produktów z zakresu rozdzielnic niskiego napięcia i paneli elektrycznych, najlepiej zdobyta w ramach odpowiedniego wykształcenia w dziedzinie elektryki, np. inżynier elektryk, elektryk lub podobne.
• Doświadczenie w branży produkcji paneli.
• Solidne doświadczenie w przypisanych obszarach sprzedaży.
• Aktualna wiedza na temat norm elektrycznych, specyfikacji i modyfikacji.
• Elastyczność w zakresie godzin pracy i podróży (przewidywana liczba dni w roku: ponad 100).
• Językiem firmowym jest angielski, który musi być opanowany na poziomie negocjacyjnym w mowie i piśmie. Znajomość innych języków będzie dodatkowym atutem.

To oferujemy

• Umowa o pracę na okres próbny 3 mies., następnie umowa na czas określony na 1 rok, po umowie rocznej podpisujemy umowę na czas nieokreślony.

• Godziny rozpoczęcia pracy pomiędzy 07:00 a 08:30.

• Wynagrodzenie odpowiadające Twojemu doświadczeniu i umiejętnościom. Twoje wynagrodzenie zależeć będzie od poziomu odpowiedzialności, stażu i znajomości procesów produkcyjnych.

• Program rekomendacji pracowników (premia 1000 zł).

• Konkursy z nagrodami dla dzieci pracowników.

• Ubezpieczenia grupowe z firmy PZU.

• Miód z firmowej pasieki.

• Szkolenia zagraniczne (wyjazdy do zakładów produkcyjnych w Indiach i na Sri Lance).

• Zniżka na produkty firmy dla pracowników.

• Pracę w stabilnym zespolę, gdzie średni staż wynosi powyżej 5 lat.

• Możliwość zaplanowania urlopów i wakacji za pomocą Planów Urlopowych.

• Wypłaty i świadczenia z Funduszu Socjalnego - bonusy na święta, paczki dla dzieci pracowników, dofinansowanie urlopu.

• Darmowy parking dla pracowników przy zakładzie.