Twój zakres obowiązków

• Przeprowadzanie cyklicznych procesów wyceny zobowiązań ubezpieczeniowych zgodnie z MSSF 17 z wykorzystaniem dedykowanego systemu Tagetik, przeprowadzanie analizy zyskowności produktów oraz testów PAA eligibility
• Aktywne uczestnictwo w procesie planowania finansowego w zakresie MSSF 17
• Udzielanie wyjaśnień do wyników finansowych zgodnych z MSSF 17, współtworzenie raportów i analiz na potrzeby Zarządu oraz Rady Nadzorczej
• Utrzymanie i aktualizację metodologii i zasad wyceny zobowiązań ubezpieczeniowych zgodnie z MSSF 17 dla ubezpieczeniowych spółek majątkowych Grupy PZU
• Odpowiedzialność za utrzymanie oraz dostosowywanie do bieżących wymagań biznesowych modeli danych wsadowych, modeli prototypowych oraz modeli planistycznych funkcjonujących w ramach bazy Oracle SQL
• Realizowanie i dokumentacja procesów kontroli danych i wyników, weryfikacja modelu wyliczeń oraz zapewnienie poprawności jego działania, współpraca z audytorem

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe na kierunku: finanse, matematyka, statystyka, ekonomia, ubezpieczenia lub innym kierunku pokrewnym
• Minimum 3-4 lata doświadczenia zawodowego w branży ubezpieczeniowej, w obszarze aktuariatu, raportowania, analizy finansowej lub kontrolingu
• Doświadczenie z zakresu wdrożenia i raportowania wg standardu MSSF 17 lub Solvency II
• Zaawansowana znajomość Microsoft Excel
• Znajomość języka SQL, mile widziana znajomość środowiska SAS
• Język angielski na poziomie umożliwiającym czytanie dokumentacji oraz komunikację mailową
• Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne, umiejętność przejrzystego wyjaśniania skomplikowanych zagadnień, zorientowanie na pracę zespołową

To oferujemy

• Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia

• Umowa o pracę i motywujący system wynagrodzeń

• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę

• Opieka medyczna w PZU Zdrowie

• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)

• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe

• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach

• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych

• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów

• Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów oraz programy i działania wellbeingowe dla pracowników

• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)

• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)

• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią