Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie procesami rekrutacyjnymi w Spółce
• Prowadzenie działań employer brandingowych
• Onboarding i offboarding pracowników
• Wsparcie pracowników i kadry menedżerskiej w obszarach szkolenia i rozwoju
• Tworzenie założeń polityki personalnej, ścieżek kariery i rozwoju pracowników
• Koordynacja projektów szkoleniowych online i stacjonarnych
• Wsparcie zadań administracyjnych w dziale
• Prowadzenie komunikacji wewnętrznej: newslettery, konkursy, plakaty, foldery, infografiki
• Organizacja eventów pracowniczych
• Opracowywanie analiz, raportów i prezentacji
• Wspieranie menedżera HR w zakresie bieżących projektów

Nasze wymagania

• Wiedza i doświadczenie w obszarze miękkiego HR
• Umiejętność budowania pozytywnych relacji z ludźmi
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne
• Umiejętność rozwiązywania konfliktów
• Samodzielność, umiejętność efektywnego planowania czasu i ustalania priorytetów
• Podstawowa znajomość Prawa Pracy
• Znajomość języka angielskiego na poziomie C1

Mile widziane

• Znajomość przepisów związanych z prowadzeniem dokumentacji kadrowej
• Doświadczenie w pracy w obszarze kadr min. 1 rok
• Znajomość języka niemieckiego

To oferujemy

• Umowę o pracę

• Możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się firmie projektowo-wykonawczej

• Pracę w młodym zespole

• Atrakcyjny pakiet socjalny

• Prywatną opiekę medyczną

• Kafeterię Medicover

• Kartę Kartę MedicoverSport

• Niezbędne narzędzia pracy