Twój zakres obowiązków

• Szukamy Lidera Zmiany, który pokieruje pracą zespołu technicznego i zadba o niezawodne działanie systemów energetycznych i mediów technicznych w naszym zakładzie produkcyjnym. Jeśli masz doświadczenie w pracy z instalacjami przemysłowymi, potrafisz zarządzać ludźmi i dobrze odnajdujesz się w dynamicznym środowisku – zapraszamy.
• Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny za:
• Zapewnienie ciągłości działania instalacji: grzewczych, chłodniczych, sprężonego powietrza, wody technologicznej, gazów technicznych i oczyszczalni.
• Nadzór nad gospodarką ściekową i emisją – zgodnie z przepisami środowiskowymi.
• Zarządzanie zespołem techników w systemie zmianowym (4-brygadowym).
• Reagowanie na awarie i współpraca z utrzymaniem ruchu oraz produkcją.
• Analizę zużycia mediów i wdrażanie działań optymalizacyjnych.
• Prowadzenie dokumentacji technicznej, raportów, udział w audytach.

Nasze wymagania

• Wykształcenie techniczne (energetyka, automatyka, mechanika lub pokrewne);
• Doświadczenie w pracy z instalacjami technicznymi w zakładzie produkcyjnym;
• Minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku (lider / brygadzista / energetyk);
• Umiejętność zarządzania zespołem i pracy pod presją czasu;
• Gotowość do pracy zmianowej, także w weekendy i święta.

Mile widziane

• Uprawnienia SEP (minimum G1), znajomość HACCP, standardów BHP, doświadczenie w pracy z gazami technologicznymi (np. CO₂, azot).

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie – średni staż pracy w Hochland to 13lat. Pierwsza umowa jaką od nas dostaniesz zostaje zawarta na okres 6-msc, kolejna na czas nieokreślony;

• umowa o pracę - wszystkim naszym Kandydatom oferujemy współpracę na jasnych warunkach. Nasze wynagrodzenia rewidujemy i podnosimy co rok;

• premia roczna - za Twój wkład w realizację wyniku finansowego firmy wypłacimy Ci 10% rocznego wynagrodzenia (w zależności od stopnia osiągnięcia wyniku finansowego całej Grupy);

• realną perspektywę rozwoju – pracujemy w międzynarodowych i interdyscyplinarnych zespołach przy użyciu nowoczesnych metod i narzędzi przy wzajemnej wymianie wiedzy;

• możliwość awansu – dajemy szanse naszym pracownikom na zmianę stanowiska i rozwijanie swoich kompetencji prowadząc rekrutacje wewnętrzne;

• szkolenia i zdobywanie uprawnień - zapewnimy Ci udział w szkoleniach, tak aby stale podnosić Twoje kompetencje;

• wspólne zasady – nasze firmowe DNA opiera się na: własnej inicjatywie, kulturze innowacyjności, informacji i komunikacji, szacunku zaufaniu, ciągłym rozwoju i uczeniu się od siebie oraz traktowaniu konfliktu, jako szansy;

• środowisko społecznie odpowiedzialne – działania związane ze środowiskiem są nam szczególnie bliskie, redukujemy ilość zużywanego plastiku, dbamy o dobrostan krów, chronimy łąki i angażujemy się w szereg innych inicjatyw wspierających środowisko;

• realną perspektywę rozwoju - rozwijamy nasze fabryki w duchu Przemysłu 4.0, modernizujemy zakłady i wdrażamy nowe technologie, chcemy żebyś rozwijał/a się wraz z nimi;