Twój zakres obowiązków

• Opracowywanie i realizacja rocznego planu marketingowego zgodnego ze strategią oraz pozycjonowaniem marki.
• Zarządzanie marką, dbanie o spójność komunikacji i tworzenie wytycznych dla wszystkich kanałów sprzedaży
• Odpowiedzialność za budowanie ruchu w salonach, w tym promowanie akcji promocyjnych i działań trade marketingowych
• Kierowanie kampaniami od koncepcji po wdrożenie i analizę rezultatów.
• Tworzenie materiałów marketingowych (pod kampanie sezonowe, wyprzedaże,itd. - zarówno digital jak i materiały POS) oraz nadzór nad visual merchandising'iem w salonach.
• Budowanie zaangażowania lokalnej społeczności poprzez kreatywne partnerstwa z biznesami, organizacjami i micro influencerami.
• Działania PR i eventowe, utrzymywanie relacji z mediami oraz reprezentacja firmy na targach branżowych.
• Promocja marki poprzez udział w lokalnych wydarzeniach budujących świadomość i lojalność wobec marki
• Nadzór nad działaniami w mediach społecznościowych (profil główny + lokalne fanpage'e)
• Zarządzanie budżetem marketingowym, alokacja środków i monitorowanie efektywności wydatków
• Ścisła współpraca z zespołem e-commerce, marketingu oraz kierownikami salonów w celu koordynacji działań.

Wymagania pracodawcy

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: marketing, zarządzanie, ekonomia).
• Doświadczenie na stanowisku kierowniczym w dziale marketingu.
• Wysoka kreatywność i inicjatywa - umiejętność tworzenia nieszablonowych, ciekawych rozwiązań "out-of-the-box", bez kopiowania konkurencji.
• Bardzo dobre umiejętności project managerskie oraz budowania zaangażowania wokół działań marketingowych.
• Umiejętność zarządzania organizacją matrycową (osobami nie raportującymi bezpośrednio).
• Umysł analityczny oraz bardzo dobre umiejętności planowania, zarządzania projektami i egzekucji.
• Bardzo dobra umiejętność analizy danych, wskaźników oraz liczenia ROI z inwestycji.
• Wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
• Umiejętność pracy w zespole.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
• Dyspozycyjność do pracy z biura w modelu hybrydowym (2 dni zdalnie / 3 dni w biurze), w początkowej fazie 1/4.

Pracodawca oferuje

• Praca w firmie o ugruntowanej pozycji z linią raportowania do Dyrektora Zarządzającego

• Zatrudnienie w oparciu o umowę B2B (podstawa + bonus roczny)

• Opieka medyczna