Twój zakres obowiązków

• Inicjowanie i prowadzenie projektów mających na celu poprawę efektywności operacyjnej Łańcucha Dostaw
• Koordynacja prac zespołów zaangażowanych w projekty optymalizacyjne (cross funkcyjne)
• Rozwijanie procesów optymalizacyjnych, w szczególności narzędzi z zakresu LEAN Manufacturing (m.in. KAIZEN, 7S, SMED, Problem Solving);
• Administrowanie i rozwijanie istniejących narzędzi służących do rejestrowania inicjatyw doskonalących
• Opracowywanie cyklicznych raportów dotyczących poziomu realizacji inicjatyw optymalizacyjnych
• Rejestrowanie i monitorowanie projektów ESG, z szczególności z obszaru Środowiskowego
• Prowadzenie i rozwijanie narzędzi służących do przeprowadzenia audytów, utrzymywanie spójnego podejścia do sposobu audytowania
• Angażowanie pracowników do udziału w pracach grup doskonalących procesy (np. Kaizen, KWIK, SMED - Single Minute Exchange of Die, 5S)
• Zwiększanie wiedzy z zakresu Ciągłego Doskonalenia u pracowników poprzez prowadzenie warsztatów, szkoleń
• Nadzór nad jakością raportowania wybranych wskaźników charakteryzujących pracę obszaru oraz dbałość o właściwą formę wizualizacji

Nasze wymagania

• 2-letnie doświadczenie w pracy w Dziale Rozwoju
• Znajomość narzędzi Lean, Six Sigma, Kaizen
• Język angielski na poziomie komunikatywnym
• Bardzo dobra znajomość MS Office
• Dobra znajomość narzędzi BI
• Umiejętności analityczne
• Umiejętność pracy z ludźmi na różnych poziomach w strukturze organizacyjnej
• Bardzo dobra wiedza teoretyczna i praktyczna z zakresu ciągłego doskonalenia, standardów produkcyjnych (jakość, EHS, 5S)
• Proaktywne podejście do rozwiązywania zadań i problemów
• Dobre umiejętności komunikacji
• Elastyczność i otwartość
• Samodzielność w działaniu
• Umiejętności analityczne

To oferujemy

• umowa o pracę,

• elastyczny czas pracy oraz możliwość pracy z domu,

• możliwość realizacji własnych pomysłów i rozwiązań,

• perspektywa rozwoju zawodowego w renomowanej firmie,

• doskonała lokalizacja, zaledwie 5 minut od Dworca Wschodniego i metra Stadion Narodowy,

• ubezpieczenie, prywatna opieka medyczna (rehabilitacje, szczepienia ochronne),

• słodkie paczki na święta i Dzień Dziecka, bony na święta, dofinansowanie do wakacji i konkursy dla pracowników,

• zniżki na bilety Kolei Mazowieckich,

• dofinansowanie do karty MultiSport i udogodnienia dla rowerzystów,

• dofinansowanie do posiłków w naszej firmowej stołówce z bezpłatną dostawą do wybranych dzielnic Warszawy,

• wolontariat pracowniczy,

• aktywności i programy rozwojowe, w tym szkolenia, sport i programy CSR,

• możliwość korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej,

• swobodny dostęp do produktów i nowości, zniżki w Firmowym Sklepiku Wedla oraz Pijalniach Czekolady E. Wedel.